编外招聘
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2.面试(满分100分)。面试采用结构化面试。
面试时间和地点另行通知。
考试时，请携带身份证，以备查验。
(四)体检及组织考察
根据应聘者总成绩(60分以上)从高分到低分的顺序，按照该职位招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单，体检工作由招聘单位委托有关医疗机构负责，费用自理。如遇体检不合格者，空余名额按照总成绩从高分到低分递补。经过组织考察合格者，确定为拟聘用人选。
(五)确定聘用人员并办理录用手续
对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用和签订劳动合同等手续。
四、其他事项
(一)有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.报考材料弄虚作假的;
2.体检不合格的;
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.法律、法规规定不准聘用的。
(二)因以上情形取消聘用资格的，可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分以上。
五、本公告未尽事宜，由莲洲镇公开招聘工作小组办公室负责解释。
莲洲镇公开招聘工作小组办公室
2019年11月12日
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