编外招聘
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（一）体检
根据综合成绩从高分到低分顺序，在面试合格人员中按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。
综合成绩按100分制计算，计算到小数点后二位，按下列公式计算：
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
由各用人单位直接通知体检。体检程序及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
凡体检不合格、医院建议复查后不能得出合格结论的，取消应聘资格。
（二）考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）精神，对体检合格人员进行考察，主要包括：思想政治表现、道德品质、在校表现等，并对其资格条件进行复查。考察不符合要求的，取消应聘资格。
（三）公示
对拟聘用人员进行7个工作日的公示。
六、聘用
经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用。公开招聘人员实行试用期制。
七、有关问题说明
（一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1.填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该合同；
2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的；
3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。
（二）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）关于递补调剂的说明。因笔试、面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中按考试综合成绩由高分到低分进行等额递补。缺额岗位是否递补由用人单位研究决定。
本公告由广东省气象局事业单位公开招聘工作小组负责解释。
咨询电话：020－87671930、1392
监督电话：020－87618040
附件：
1.广东省气象部门2019年度第二次事业单位应届毕业生招聘计划.xls
广东省气象局
2019年8月1日
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