编外招聘
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（3）招聘岗位要求的资格证书、执业证书原件和复印件；
（4）招聘岗位明确要求有工作经历的，应提供单位出具的工作经历证明或社会保险参保缴费证明（需由社保部门出具）或劳动合同等原件和复印件（上述三项材料至少需要提供两项，其中岗位需要某具体方面工作经历的，还须在劳动合同或工作证明中注明该方面的工作经历）；
（5）近期1寸正面免冠半身标准彩色照片2张（背面写上姓名），与彩色照片一致的电子版相片（需将文件名命名为考生姓名）；
8.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
9.如本人不能到现场报名的，除需提交上述报名所需资料外，还需要提交委托书原件一份（需委托人签名并在签名处按指纹）、委托人有效身份证原件和复印件、被委托人有效身份证原件和复印件进行报名。
10.考生所留的联系电话应准确无误，确保顺畅联系，因提供错误联系信息或关闭通讯工具造成的后果由报考者本人承担。
五、考试
考试包括笔试、面试。
（一）笔试
（1）笔试科目为综合知识测试和申论,不指定考试用书。
（2）笔试时间：2018年12月30日（星期日）上午9:00-11:30，地点及有关考试事项见准考证。
现场报名通过资格审查的，须于2018年12月27日、28日上午：8:30-12:00；下午：2:30-5:30到原报名点凭本人有效身份证（原件）领取准考证（不再电话通知）。如本人不能到现场领取准考证的，可凭委托书原件一份（需委托人签名并在签名处按指纹）、委托人有效身份证原件和复印件、被委托人有效身份证原件和复印件领取，未能按时领取准考证的，将被视作放弃考试；
（3）笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。
（4）笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网和中山纪检监察网公布。
（二）面试
（1）按照招聘人数与应聘人数1：5的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。
（2）面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。
（3）面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网和中山纪检监察网公布。
（4）中山市纪委监委成立面试评委小组,统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。
（5）面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。
六、体检
（一）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。
（二）体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。不按时参加体检者，视为自动放弃考察和拟聘资格。
（三）体检不合格或体检人选放弃体检的，可按总成绩由高到低顺序依次递补体检人选。
七、考核
（一）体检合格者确定为拟考核人选，由中山市纪委监委根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件，考生应积极配合报考单位完成考核工作
（二）考核不合格的或放弃考核资格的，可按总成绩由高到低顺序依次递补考察人选。
八、公示
考核合格的，确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局网和中山纪检监察网公示，公示时间为7个工作日。
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