编外招聘
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(6)报考人员户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》；
(7)以及近期免冠小一寸彩色相片2张。
以上证件均需提供原件及复印件
(二)资格审查
1、对应聘简历资料进行初审，以电话通知的形式告知通过初审的应聘者参加招聘考试。
2、报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考及招用资格。
(三)考试
1、考试时间：2018年11月(具体时间以通知为准)；
2、考试地点：广州市增城区增江街东桥东路63号；
3、考试方式：采用面试和现场实操(满分均为100分)相结合的方式，总成绩为100分，其中：面试成绩占总成绩的40 %，现场实操成绩占总成绩的60%，成绩保留小数点后两位。
(1)面试内容：采用结构化面试方式进行，结合工作实际，主要是对应考者的仪容仪表、语言表达、应变能力、职业道德等方面进行综合评价；
(2)实操内容：结合工作实际按该岗位重点工作流程进行实操。从个人卫生开始，厨房工作所需清洗菜品、分类、切工、烹饪以及厨房后续工作的整理等。对考生技能操作流畅度、操作质量、工作态度、卫生状况等方面进行考核；
4、考试实行考场封闭，参加面试人员应携带第二代居民身份证，在指定时间到达指定候考室签到和抽签。如考生本人未能在指定时间到达指定候考室签到抽签或未经现场负责人许可中途离开现场的，均作弃权处理，不再安排补考。
(四)体检
1、招考职位根据考试成绩从高分到低分确定拟体检对象，体检标准参照事业单位人员招聘录用的相关规定执行。
2、因体检不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按考试成绩从高分到低分依次替补。
3、体检时间和地点另行通知。
(五)考察
1、考察程序参照事业单位人员招聘录用的有关规定执行。
主要考察对象的德、能、勤、绩、廉以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，考察对象在考录期间的表现情况。
2、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按考试成绩从高分到低分依次替补。
四、公示、招用及相关待遇
(一)经过考试、体检和考察合格后择优确定拟招用人员名单，并在广州市增城区政府门户网站进行为期3个工作日的公示，经公示无异议的，办理招用手续签订聘员劳动合同，试用期2个月，试用期考核不合格的，取消招用资格。
(二)工资待遇按照增人社[2018]7号文件中《增城区区直机关事业单位聘员岗位类别于工资福利对应表》落实相应工资标准，并按规定缴纳社保和住房公积金。
五、其他事项
(一)体检和公示中有不符合条件或应聘人员主动放弃而出现缺额时，按照考试综合成绩从高到低依次递补人选；
(二)本招聘公告及相关内容由广州市增城区社会福利院负责解释。咨询电话：82725631；联系人：郭蕴华。
广州市增城区社会福利院
2018年11月9日
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