2018年深圳市公安局第三批招聘警务辅助人员公告（1255人）

2018-11-07 来源：本站原创浏览次数：

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2.执法辅助类职位，总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，并四舍五入保留小数点后3位。考生按面试抽签分组情况，在本面试组内进行总成绩排名，不在报考职位进行总成绩排名。若同一职位考试考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《公安素质测试》成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

七、体检、考察和公示

（一）体检。

总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序，一般勤务类按职位拟聘人数1:1.2比例、执法勤务类按面试组拟聘人数1:1.2比例确定进入体检人选。体检安排由深圳市公安局另行通知，考生可关注深圳市公安局网站查询。体检标准见附件7。

（二）政治考察。

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序，按职位拟聘人数1:1的比例确定入围政治考察人选，由深圳市公安局对其进行政治考察。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。

家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母（监护人、直接抚养人）、未婚兄弟姐妹。

（三）公示。

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由深圳市公安局通过其门户网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可以依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由深圳市公安局研究决定。

八、聘用

对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

九、其他事项

（一）考生报名前需认真阅读本公告及全部附件。

（二）准考证是考生参加本次招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、心理素质测评、体能测评、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效期内的二代居民身份证（与报名时一致）。

（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以深圳市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

（四）本公告及应聘相关要求的附件同时在深圳市公安局网站（http://www.szga.gov.cn）、深圳市考试院网站（http://exam.szhrss.gov.cn/）发布。本公告由深圳市公安局负责解释。

深圳市公安局

2018年11月7日

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