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5.复员、退伍军人相关证明等材料；
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七、聘用考核
考试为综合素质测试，采取笔试、体能测试（驾驶实操）和面试相结合的方式进行，总分100分。其中驾驶员岗位按笔试占20％、体能测试占30％、驾驶实操占20%，面试占30％的比例计算考试成绩;灭火执勤岗位按笔试占20％、体能测试占50％、面试占30％的比例计算考试成绩。笔试、体能测试后根据总分排名择优进行面试。
1、体能考核
测试内容为3000米跑、单杠引体向上和双杠臂屈伸，三个考核项目标准按照司机和战斗员岗位划分。体能考核成绩当场公布，如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。
2、报考驾驶员岗位需加考驾驶实操，达标成绩60分，不达标不得进入下一个考试环节。
3、笔试。笔试主要内容为文化知识、法律法规和消防基础业务理论知识等，笔试成绩满分100分，合格线60分。
4、面试。面试主要是观察应试者履行岗位职责应具备的语言表达能力和逻辑思维能力，满分100分，合格线60分。
以上各项目测试后，以应试者总成绩高低为序，按拟聘用人数确定参加体检人员名单，体检由阳春市消防大队统一组织，体检费用由应试者自付。凡是被聘用的政府专职消防员必须进行岗前培训。培训合格后方能上岗工作，不合格者予以淘汰，经考核合格聘用的政府专职消防员聘用期为二年（含试用期二个月）。
八、注意事项和要求
（一）务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。
（二）各项考核和体检时间地点另行通知。
（三）要服从组织分配，本次招收的人员将分配至有关乡镇专职消防队工作。
阳春市消防大队
2018年10月29日
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