2024年珠海市审计局招聘特设岗位类合同制职员公告（1人）

2024-10-31 来源：本站原创浏览次数：

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4.资格初审。

资格审核工作贯穿招考全过程。在笔试前进行资格初审，主要审查信息的准确性；在面试前进行资格复审，主要审查信息的真实性；在考察时进行资格复查，再次复核报考资格。对报名人员的报名材料资格初审后，通知符合条件的报名人员参加考试。符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例一般不低于3：1，否则不予开考。

（三）考试与资格复审。

考试采取笔试加面试的方式进行，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次，笔试面试成绩均相同的，则按照主评委评分高低确定名次，如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

1.笔试（满分100分，合格线60分）。根据资格初审结果，在珠海市审计局网站发布《珠海市审计局2024年下半年公开招聘特设岗位类合同制职员考试事项的公告》，公布笔试有关事项。笔试采取闭卷形式，主要测试考生实际工作能力水平。笔试结束后，依笔试合格考生成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选；面试人选数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行资格复审。考生笔试成绩及入围面试人员名单将在笔试结束后3个工作日内在珠海市审计局网站上公布。

2.资格复审。

面试前对面试人选进行资格复审，审核考生参加面试的资格。重点查验学历学位证书、职称证书、职业资格证书的真伪，审核工作经验等有关证明材料是否符合报考要求。如果出现复审不通过的考生，在同岗位笔试合格考生中，按成绩从高到低依次替补下一名考生。

3.面试（满分100分，合格线60分）。参照结构化面试方法，主要测试报考者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试当场评分、统分，现场公布面试成绩。面试结束后，计算考生考试总成绩，并依其考试总成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘人数等额确定参加体检人选。考生总成绩、入围体检人选名单，将在面试结束后3个工作日内在珠海市审计局网站公布。

（四）体检及考察。

1.体检。按要求在珠海市县级以上综合性医院进行，参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检费用由报考者自理。体检不合格者不予聘用。

2.考察。根据体检结果，确定考察对象。招聘工作小组派出干部考察组对考察对象进行考察，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，主要考察考生思想政治表现、道德品质、专业技能、身心健康、人际沟通等方面的情况，并进行资格复查。

（五）确定拟聘人员。

根据考察结果确定拟聘用人员名单，在珠海市审计局网站公示5个工作日。

（六）办理聘用手续。

公示无异议的，录用情况无误、材料齐全的，按规定办理聘用手续。聘用为特设岗位类合同制职员的，与珠海市职员服务中心签订劳动合同。

四、其他事项

（一）纪检监督。

招聘工作全程接受纪律监督，纪检监督电话：0756-2156386。

（二）特殊情形的处理。

1.应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到的；不服从组织安排的；提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；体检或考察不合格的；有违法犯罪记录的；因公示有异议经核查属实影响聘用的。