编外招聘
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2.报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历及有关证明材料。
3.报考人员应根据公告安排，注意接听电话、通知，并及时关注新丰县人民政府公众信息网招聘信息，因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。
（五）报名时需提交材料
1.填写好《新丰县梅坑镇公开招聘应急管理工作人员报名表》一式一份（详见附表2，请自行下载，用A4纸正反双面打印）。
2.近期小一寸彩色同底相片5张（其中1张粘在上交的报名表上，另4张背面写上名字并张粘在身份证复印件空白处）。
3.毕业证、学位证、户口簿和二代身份证等相关证明。
以上所有证件均要求原件及A4纸复印件，原件审核后退回。
（六）资格条件审查
按照招聘条件，对报名者进行现场资格条件初审，经工作人员初审合格确认后，报考者填写报名登记表。报名结束后，对报名者再次进行资格条件复查，复查结果符合报考条件者方可参加考试。
六、考试方式
1、考试由梅坑镇组织，采取面试+考察方式进行。
2、面试题目由梅坑镇制定，面试总分100分；面试时间另行通知。
3、根据面试成绩+考察情况，由高分至低分按聘任人数1︰1比例确定体检人员。
4、计分办法：采用面试得分+考察情况。
5、面试办法：采用7人以上的奇数组成面试人员，采取去除最高分和最低分，取剩余分数相加的总分的平均分。
七、体检、考察和公示
（一）体检
按招聘人数1:1的比例确定体检人数；按面试成绩从高到低，依次确定体检名单。体检按事业单位体检标准执行，具体时间另行通知。
（二）政审
对体检合格的考生，由用人单位组织进行政审。政审中，将进一步核实考生身份及报考资格条件，考核对象有无违法违纪等现象。
（三）公示
经体检、政审合格的，按有关规定进行公示。
八、人员聘用及待遇
公示结束后，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，被聘用者享受政策规定的薪酬待遇。
九、纪律要求
公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。
十、其他事项
（一）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试
辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）本公告由梅坑镇党委负责解释，未尽事宜由镇党委研究决定。
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