编外招聘
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温馨提示：报名人员应慎重选择报考岗位，招聘单位一旦通过审核，应聘者将无法对报名资料进行修改。如有需要，招聘单位会电话联系应聘者，应聘者须填写有效的手机号码，并保持通讯畅通，因填写电话有误或因应聘者自身原因，招聘单位联系不到应聘者的，责任由应聘者自负。
2.应聘者报名时间为2024年5月31日9:00至6月6日16:00，招聘单位审核时间为2024年5月31日9:00至6月7日16:00。应聘者须认真阅读本公告和岗位表，及早报考。
（五）打印准考证
通过初审的应聘者，可通过邮箱查收准考证电子版并及时打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请妥善保管。
七、考试办法和时间、地点安排
本次招聘实行竞争性选拔考试，考试分为笔试和面试两部分。
（一）笔试
1.组织实施。笔试工作由开平市人力资源和社会保障局统一组织。
2.笔试时间、地点。具体笔试时间、地点另行通知。应聘者应按准考证上的要求，携带有效期内的居民身份证、准考证依时到指定地点参加笔试。
3.笔试内容。本次招考岗位均为综合类岗位，考试内容为综合能力测试（公共基础知识、行政职业能力测试）。
4.笔试成绩。笔试满分为100分，笔试成绩及合格分数线将于笔试结束后20个工作日内在开平市人力资源和社会保障局网站公布，低于合格线者不得纳入面试范围。
5.笔试加分。根据省、市的有关规定，对符合加分对象范围的笔试成绩加10分。加分对象范围：参加我省“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年，且服务期满考核合格的高校毕业生。
办理笔试加分所需材料：身份证、户口簿、准考证原件及复印件；我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)。
笔试结束后三个工作日内，考生持加分所需材料，到开平市人力资源和社会保障局申请加分（联系股室：办公室，联系电话：0750--2257300）。逾期未申请，视为考生自愿放弃加分。
（二）面试
1.面试对象。在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例（招聘人数:入围人数=1:3）确定面试人选；人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。
面试对象须按开平市人力资源和社会保障局规定时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
2.面试前资格审核。用人单位须在面试前对应聘者资格进行审核，审核时间地点由开平市人力资源和社会保障局确定后通知应聘者。审核资料如下（原件及复印件各一份）：
（1）有效期内的居民身份证、笔试准考证、户口本、报名表（双面打印）。
（2）招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及其它要求的，应聘者须提供相关证书；应聘者所学专业未列入专业目录，选择专业目录中相近专业报考的，还需所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料；应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料；学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。
（3）招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明；要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。
（4）应聘者为党政机关、事业单位在编在职人员，须预先经工作单位同意应聘，并提交书面同意报考意见材料。
通过资格审核、具备参加面试资格的应聘者须签订《应聘承诺书》，作出不放弃面试、体检、考察和聘用资格的承诺，同时作出若被聘用，保证按时报到的承诺。违背承诺的将记录在案，2年内不得报名应聘开平市事业单位工作人员及政府雇员。
3.组织实施。面试由开平市人力资源和社会保障局组织实施，具体面试时间、地点、方式另行通知。
4.面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩于面试结束后当场向应聘者公布。面试成绩低于合格线的应聘者不纳入聘用范围。
（三）综合成绩
综合成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。
八、体检
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