编外招聘
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2.报名注意事项
（1）应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报考者本人负责。
（2）报考者的学历、学位以及所学专业须与《岗位表》要求一致，专业是否相符可参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件3，以下简称“专业目录”），如专业名称一致的，按照该专业名称及其在目录中对应的专业代码进行报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院系出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
（3）报考人员所学专业须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。
（4）本次招聘的资格条件时间计算，均截至2024年5月1日。
（5）报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
（6）报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（二）资格初审
报名的同时进行资格初审。由招聘单位审核考生提供的报名资料，判定是否符合应聘条件。资格初审合格的确定为考试候选人。应聘人员报名时须通过邮箱提交如下资料：
1.《深圳市龙岗区事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），word版和签字扫描件一并提交；
2.居民有效身份证（收复印件、验原件）；
3.学历、学位证书及验证证明。留学回国人员在提供学位证书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函（收复印件、验原件）；暂不能提供学历、学位证书的，须提供就读学校盖章出具的含院系推荐意见的毕业生就业推荐表(函)和成绩单；
4.择优提供1篇公开发表的学术论文；
5.科研成果清单；
6.业绩、获奖等证明材料可自愿提供；
7.证明应聘人员符合岗位规定条件的其他材料。
8.深圳市事业单位在编工作人员参加招聘的，还须提供单位同意参加招聘证明。
9.中共深圳市龙岗区委党校对所有报名材料进行审查，通过查阅资料等办法判断报名者是否符合报考条件，并按岗位拟聘用名额1:3的比例择优确定进入面试人选；若岗位报考者人数少于拟聘用名额的3倍，则所有资格审查合格人员都列为面试人选，报名资料由招聘单位留存。在审核过程中，出现报名者材料不齐、不符合选聘岗位条件等情况的，视为资格审查不合格。
资格审查仅对报名者如实提供的信息进行初步核对，其资格条件是否符合岗位要求最终以考察为准。资格初审结果由招聘单位通过电话或邮件告知。
六、考试
（一）考核方式
本次公开招聘考试采取“公开发表学术论文评议+面试（业务考核）”方式进行。公开发表学术论文评议成绩占比40%，面试成绩占比60%。
1.公开发表学术论文评议。对考核对象人选所提供的公开发表学术论文，组织评委进行评议，分数合格线为60，未达到合格分数线的，不得进入面试（业务考核）环节。
2.面试（业务考核）。面试（业务考核）重点考察考核对象人选的理论基础、专业素养、授课水平、学术水平等综合素质能力。面试方式为试讲，面试（业务考核）分数合格线为60分，面试（业务考核）未达合格分数线的，不列入候补人选。面试时间、地点另行通知。
（二）考试总成绩计算及确定体检人选
1.考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝公开发表学术论文评议成绩×40％＋面试（业务考核）成绩×60%。考试总成绩满分100分，考试总成绩合格线为60分。
2.确定体检人选：根据总成绩高低排序，按岗位拟聘用名额1:1比例确定入围体检人选。如应聘人员总成绩相同无法确定体检人选，则按照公开发表学术论文评议成绩高低顺序确定名次；如成绩仍然相同的，则以面试（业务考核）主评委评分高低顺序确定名次；如面试（业务考核）主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试（业务考核）确定体检人选。
考试总成绩和进入体检人员名单将于考试结束之后5个工作日内在龙岗政府在线网站（http://www.lg.gov.cn/）公布。
七、体检与考察
（一）体检
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