编外招聘
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1、面试采取结构化方式进行，主要测试考生综合素质能力和基础常识。严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定，统一时间进行。
2、面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生面试成绩相同的，按照面试主评委评分高低顺序确定名次。
3、面试的具体时间、地点以准考证为准。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
（三）总成绩
1、考生面试成绩即为考生总成绩。
2、考生总成绩录用资格线为60分，达不到录用资格线者不予录用。
3、招聘岗位出现人员空缺时，可以跨岗位、跨性别，从高分到低分依次递补。
七、体检、政审和公示
（一）体检
按应聘人员面试成绩从高分到低分排序，以及招考职位1：1的比例确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，按面试成绩高分到低分在具备候选资格人员中依次递补。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》（粤人社[2010]382号）规定执行。体检费用由考生自费，体检的具体事项另行通知。
（二）政审
体检合格者确定为拟聘用人选，由县人社局与县公安局对其党纪政纪、计划生育情况及应聘资格条件等方面进行政审。
（三）公示
体能测试、面试、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在徐闻县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
经体能测试、面试、体检、政审等合格且公示无异议者，确定为聘用人选，由招聘单位与受聘人员签订劳动合同，首次签订合同期限为一年，合同期满经考核合格后，可以续签。由县人社局按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并报县机构编制委员会办公室备案。
九、其他注意事项
1、本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何专门培训机构举办的辅导班都与考试组织方无关。
2、咨询电话：0759-4813293（徐闻县人社局）；0759-4868011（徐闻县公安局）
附件：2018年徐闻县公安局第二次公开招聘政府雇员（辅警）报名表.docx
徐闻县人力资源和社会保障局
2018年9月11日
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