编外招聘
【考试咨询】广东事业备考QQ群：608253793｜微信公众号：广东省公务员考试网｜
请考生自行登陆太亚人事考试报名系统（https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/content?batchId=1692387826993152001）注册报名，9月1日17:30关闭报名系统。建议考生使用谷歌、360、火狐等主流浏览器，IE浏览器暂不支持。
2.报名要求
（1）考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）考生应在认真阅读招聘公告基础上，如实、全面、准确地填写报名登记表，“学习和工作经历”栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务，大学期间的学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，“家庭成员及主要社会关系”栏不得漏填。
（3）如考生提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格，或为“试考”虚假报名，恶意注册报名信息扰乱报名秩序、浪费国家资源的，一经查实，取消应聘资格。
（4）考生须结合自身实际情况和招聘岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考。如对所报岗位要求不清楚的，可在正式报名前向用人单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位报考要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件要求不符，一切后果由考生自负。
（5）考生必须凭准考证、居民身份证（或临时居民身份证）参加考试及体检。
（二）资格初审
招聘资格初审由报名系统自动审核。审核通过的，自动确认报名，报名成功后不能对报名资料进行修改。考生必须上传真实、清晰的本人近期免冠1寸证件照、居民身份证、学历学位证件等报考岗位所要求的证明材料，以免影响审核。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。考生对招聘资格条件理解有误，或个人在系统内填报信息有误，导致系统自动审核通过，而实际不符合招聘条件的，取消考试、聘用资格。考生须留有效的手机号码，并保持通讯畅通，因填写电话有误或因考生自身原因，导致用人单位联系不到考生的，责任由考生自负。未通过校核的考生，可在规定的报名时限内改报其他职位，截止报名后仍然没有通过的，考生不能重新报名。资格初审不合格的，不能取得笔试资格。笔试前不安排现场资格审查。
（三）网上打印准考证
取得笔试资格的，在规定时间内登录报名系统打印准考证，打印准考证时间另行通知，请考生密切留意报名系统及应聘岗位所在检察院门户网站信息。考试当天持本人身份证和准考证参加考试，准考证作为笔试、资格审核、面试、体检等环节的凭证，遗失不补。
四、考试
本次考试采取笔试、面试相结合的方式。
（一）笔试
笔试具体时间、地点待定，以准考证所述为准。笔试为闭卷考试，考试时长120分钟，总分100分。主要测试时事政治、法律知识、公共基础知识、公文写作等，试题统一由佛山市人民检察院委托第三方命制。
考生应密切留意报名系统信息、佛山市人民检察院（www.fsjcy.gov.cn）、佛山市禅城区人民检察院（jcy.chancheng.gov.cn）、佛山市南海区人民检察院（www.foshannh.jcy.gov.cn）、佛山市顺德区人民检察院（www.sdjc.gov.cn）、佛山市高明区人民检察院（jcy.gaoming.gov.cn）、佛山市三水区人民检察院（jcy.ss.gov.cn）等门户网站信息。
笔试结束10个工作日后，考生可登陆报名系统查询笔试成绩。笔试成绩合格分数线为60分，未达到合格线的，不得进入面试。
（二）面试资格审查
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低，按所在岗位招聘人数1：3比例确定进入资格审查的面试对象。笔试合格考生人数达不到规定比例的，按笔试合格人数确定进入资格审查对象。
参加资格审查的面试对象名单在报名系统、应聘岗位所在检察院门户网站上公布，考生应密切留意网站信息，在指定时间内现场提交资料进行资格审查。不按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试，用人单位可根据实际情况依次递补面试对象。凡有关材料信息不符合报名要求的，取消面试资格。
（三）面试
主要采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知，考生应密切留意报名系统及应聘岗位所在检察院门户网站信息。面试题目由佛山市人民检察院委托第三方命制。总分100分，合格分数为60分。面试成绩当场宣布。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩总分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，合格分数为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考岗位聘用人数等额确定体检、考察人选。
如考生总成绩相同，则考生笔试成绩更高者优先；如笔试成绩仍相同，则面试主评委评分更高者优先；对比上述情形仍无法确定人选的，加考面试，以加考的面试成绩为准。
五、体检和考察
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知〉》（人社部发〔2010〕19号）执行。
体检结束后，根据考生体检结果确定考察人选。体检合格的考生，由用人单位按照有关规定进行组织考察，主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
六、公示和聘用
体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在应聘岗位所在检察院门户网站公示5个工作日。拟聘用人员经公示无异议或反映问题不属实的，按有关规定办理聘用手续。如在聘用后发现考生通过虚报材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消聘用，解除劳动合同。
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
