编外招聘
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（1）主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误；
（2）客观题答题卡作答而无考试成绩的；
（3）有违纪、违规、异常记录的。
市直机关工委应当在收到查分申请之日起3个工作日内向申请人作出书面答复。
2.面试
面试时间、地点及须知等有关事项在市直党建网发布并电话通知考生。考生凭本人有效身份证原件、准考证参加面试。
如采取笔试加面试的方式，在笔试合格的考生中，根据笔试成绩从高到低顺序确定面试对象。面试对象按拟招聘岗位人数的1∶3比例确定，不足比例的，按实际入围人数确定面试对象。面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在市直党建网公布并通知考生。
如采取直接面试的方式，则考生凭本人有效身份证原件、准考证参加面试。
面试方式与内容：
（1）面试采用结构化面试加实际操作测试的方式进行，总面试时间为每名考生15分钟。
（2）面试内容：
结构化面试主要考评应聘人员的分析能力和综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等，每名考生考试时间5分钟，结构化面试成绩占面试总成绩的40%；
实际操作测试主要考评应聘人员的财务专业知识和专业技能，每名考生实际操作测试时间10分钟，实际操作测试成绩占面试总成绩的60%。实际操作测试时考生使用考场统一提供设备。
面试成绩总分为100分，合格分数线为60分（成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入）。在本面试时段结束时向考生公布面试成绩。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（如采取直接面试的方式，则面试成绩即为考试总成绩）。
考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定名次。考生总成绩相同的：（1）如考试采取笔试加面试方式的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；如面试主评委给分仍然相同的，市直机关工委另组织一场考试确定名次。（2）如考试采取直接面试方式的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次；如面试主评委给分仍然相同的，市直机关工委另组织一场考试确定名次。
（五）体检与考察
1.体检：对考试总成绩合格者，依考试总成绩高低顺序，按拟招聘的人数等额确定体检人选。考试总成绩合格和入围体检人选名单将在面试结束后5个工作日内在市直党建网公布并电话通知考生。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点、费用等有关事项将电话另行通知。
2.考察：体检合格的考生确定为考察人选，并在市直党建网公布。考察工作由市直机关工委按有关规定成立考察小组组织实施。考察的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况，对政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察工作按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。
考察结束后，对考察合格的确定为拟聘用人员。
（六）公示与签订劳动合同
1.公示：确定的拟聘用人员名单在市直党建网进行公示5个工作日。
2.签订劳动合同：
公示结果不影响聘用的，按照《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，由市直机关工委与聘用人员签订劳动合同。
（七）递补
因应聘人员体检、考察不合格，或应聘人员不配合体检、考察，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺，或未在我单位要求的报到时间报到的，在考试成绩合格人员中按成绩从高到低依次递补。递补期限截止为拟聘人员公示期满之日起30日内。
三、其他事宜
（一）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）考生无特殊原因的，须按照市直机关工委指定时间参加体检，积极配合好市直机关工委组织的考察，在市直机关工委规定的时间内办理相关入职手续等，否则视为个人自动放弃。
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