编外招聘
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（4）所在党团组织开具的党员或团员证明材料（岗位要求中共党员或共青团员的需提供）。
（5）英语或其他专业职业资格等级证书（岗位有要求的需提供；在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，应聘岗位要求通过大学英语四、六级要求岗位的，可不提供相关证书，但需提供留学证明资料；高于要求等级的均为符合条件）。
（6）满足要求年限的工作合同或工作经历证明（岗位有要求的需提供；接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算为工作经历）。
（7）岗位条件要求的其他证明材料。
（二）初选
学校将根据各岗位招聘条件，综合应聘人员各方面素质能力，择优选取应聘人员参加笔试。应聘人员可登录报名系统查询结果。
（三）笔试
笔试内容：管理岗位参加科目一中英文能力测试（中文为公文写作，分值占60%；英文为客观选择题，分值占40%）和科目二行政能力测试2个科目笔试，技术岗位参加科技英语及实验室安全常识测试（科技英语部分和安全常识测试部分分值各占50%）1个科目笔试。各科满分为100分，管理岗位笔试总成绩计算公式为：笔试总成绩＝科目1×40%＋科目2×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后两位），各岗位笔试总成绩合格线为60分。有关笔试的具体安排以笔试准考证为准，笔试准考证打印时间可登录报名系统查询。
（四）资格审查
对各岗位应聘人员按笔试成绩从高至低的顺序进行资格审查，确定学院工作能力测评人选。
（五）用人单位工作能力测评
工作能力测评由用人单位根据岗位类型采取考察面试、试岗、技术实操等形式。工作能力测评满分100分，合格线60分。工作能力测评成绩由用人单位现场公布，考生签字确认。
同一岗位招聘人数为1人，按笔试成绩1:5（合格线及以上）进行工作能力测评；同一岗位招聘人数为2人以上（含2人）的，按笔试成绩1:3（合格线及以上）进行工作能力测评。笔试合格线及以上人数不足上述要求的，按实际合格人数进行该岗位工作能力测评。有关工作能力测评的具体安排以各单位通知为准。
（六）学校面试
用人单位推荐各岗位工作能力测评合格人员参加学校统一面试。学校对进入面试的人选将发放面试通知书。面试具体时间、地点、内容及要求详见面试通知书。
学校最终按照面试成绩顺序进行考察录用。
（七）体检与考察
拟录用人员在规定时间内进行体检，体检费用需自理；学校对拟录用人员进行综合考察。
（八）审核批准
拟录用人员名单报学校审核批准。
（九）公示
拟录用人员名单将在深圳大学人力资源部网站（https://hr.szu.edu.cn）上公示5 天。
（十）聘用
拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，将由深圳大学办理入职手续。本次录用的人员到岗截止时间为2023年5月15日（应届毕业生到岗截止时间为2023年9月1日）。薪酬待遇依据深圳大学聘任制人员薪酬管理办法有关规定执行。
四、其他说明
1.应聘人员报名前须认真阅读本公告及其全部附件，并根据本人条件严格按照岗位要求应聘。
2.应聘人员所提供的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造有关证件、材料、信息等行为的，按规定追究个人责任。
3.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
4.因应聘人员体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或个人放弃聘用出现岗位缺额的，学校可根据实际情况选择是否递补。
5.本次公开招聘不收取任何费用，招聘过程涉及个人差旅及食宿自理。
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