2023年肇庆市怀集县应急管理局招聘应急救援队员公告（7人）

2023-02-16 来源：本站原创浏览次数：

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报考人员须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）考试

本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，应急救援队员考试采用体能测试和面试方式进行。体能测试和面试均实行100分制，考试总成绩＝体能测试成绩×50%+面试成绩×50%（按四舍五入保留小数点后2位）。办公室文员考试采用笔试和面试方式进行。笔试、面试均实行100分制，考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（按四舍五入保留小数点后2位）。

1.应急救援队员：体能考核占50%标准参照县应急救援队伍训练标准执行（男子：1500米、俯卧撑、仰卧起坐和单杠引体向上），体能测试具体时间、地点、注意事项等另行通知。

面试占50%主要考察招录对象的工作意愿、综合分析、临场应变、组织协调、语言表达以及举止仪表等综合素质。面试结束后，依体能考试和面试合格人员总成绩高低顺序，等额确定体检人员。进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。

2.办公室文员:考试包括笔试和面试。笔试占50%为综合类试题，面试占50%主要考察招录对象的工作意愿、身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。面试结束后，依笔试和面试合格人员总成绩高低顺序，等额确定体检人员。进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。

四、体检与考察

岗位考试总成绩合格分数线为60分，根据考试总成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:1比例在考试总成绩合格人员中等额确定体检、考察对象。体检不合格的，不列为考察对象。体检、考察工作由县应急管理局组织实施，参照事业单位公开招聘工作人员相关要求进行。如同一岗位考生考试综合成绩相同的，则按照体能测试成绩高低顺序确定入围体检人选，若体能测试成绩相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。

五、公示和聘用

根据考试成绩、体检、体能测试、考察情况确定拟聘人选，统一在怀集县应急管理局政府信息公开平台（网址：http://www.huaiji.gov.cn/xxgk/xyjglj/）进行公示。经公示无异议或者虽有异议但经核查不影响使用的，按规定由用人单位办理法定用工手续。

招聘单位与拟聘人员在平等自愿、协商一致原则下签订劳动合同，确立劳动关系。拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

六、工资待遇

工资福利待遇参照2022年县应急局年初预算编制标准应急救援人员经费（包括工资、补贴、社保）4.12万元/人年。

七、递补

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致岗位空缺的，在本岗位面试合格的考生中按总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。

八、其他说明

（一）准考证是考生参加笔试、面试、体能测试和体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带身份证。证件不齐者，不得参加考试。

（二）有工作单位的报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成不能被招聘单位录用等后果的，由应聘人员本人承担。

（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关法律法规追究责任。