编外招聘
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（4）户口簿（原件、复印件各一份）。
（5）电子证件照。
原则上由本人到现场报名，有特殊情况可委托他人代为报名（需出具委托书）。通过资格审核的报考人员，现场领取笔试准考证。
（二）报名注意事项
1.报考人员须根据本人条件严格按照职位要求进行应聘，填写的报考信息应当真实、准确，并对其负完全责任。
2.报考人员只能选择一个职位报名，报名一经审核通过，不能更改。
3.港澳学习、国外留学人员须取得并提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
四、考试
（一）笔试
采取闭卷方式进行。
(1)笔试时间及笔试地点以准考证上的信息为准。
(2)笔试内容：综合能力测试。
测试内容为文字综合能力、计算机办公软件应用知识、法律基本常识。应聘人员凭准考证和有效身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未到的视为放弃考试。
考试作弊，直接取消报考资格。
（二）体能测试：10米×4往返跑（合格标准：男30岁（含）以下≤13″1,男31岁（含）以上≤13″4；女30岁（含）以下≤14″1,女31岁（含）以上≤14″4）、纵跳摸高（合格标准：男≥265cm，女≥230cm）
（三）资格复核
用人单位对进入面试人员是否符合应聘资格条件进行现场复核，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。
（四）面试
1.面试人选：应聘人员依笔试成绩高低排序，按照招聘人数不多于1:3的比例确定面试对象。
2.面试时间和地点另行公布。
3.面试成绩：面试满分100分（面试成绩按四舍五入保留小数点后2位），以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。
(五）考试总成绩
按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，即：
考试总成绩＝笔试成绩（按百分制折算分）×60%＋面试成绩×40%
对于同一个岗位考试总成绩相同的，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同的，则进行职业倾向测试后确定名次。
五、体检和考察
（一）体检
报考人员依考试总成绩合格报考者中依从高分到低分的顺序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《广东省事业单位工作人员聘用》体检标准执行，具体事项另行通知，体检费用由报考人员支付。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请（但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意即时复检），逾期视为放弃；复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。
（二）考察
体检合格者确定为拟聘用考察人选，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（本人及其直系亲属是否存在违法犯罪，或者曾参加非法组织、邪教组织及从事其他危害国家安全活动的行为）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
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