编外招聘
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（2）报名必须使用有效期内的二代身份证，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）笔试前不安排资格审查，应考者须结合自身实际情况和招考岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考。如对所报岗位要求不清楚的，可在报名前向用人单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位报考要求，导致自身条件与招考公告及所报岗位资格条件要求不符，成绩无效的，一切后果由应考者自负。
(二)笔试
1. 笔试内容、形式：主要包括行政职业能力测验、公共基础知识、公文写作与处理等。笔试采取闭卷考试，不指定考试参考用书。
2. 笔试时间、方式：时间为2022年12月9日（星期五）上午9:30—11:00，采用线上笔试的方式进行。笔试具体操作流程和要求详见附件3至5。
（1）考生应认真阅读考试流程，严格遵守相关法律、考试规则。考试过程中的文字、图像、音频、视频等信息均为与考试内容有关的信息，不得以任何方式录制、泄露、传播。如发现弄虚作假、考试作弊等违纪、违法行为的，一经查实，取消考试资格及成绩。
（2）考试过程中，需保证网络畅通，因设备、网络异常或不按规定操作导致考试中断或无法正常完成的，由考生自行承担责任。
3.笔试成绩：笔试成绩满分100分，以最高分60%为合格线。笔试成绩及合格线将于笔试结束后10个工作日内公布。请考生自行登录网络报名系统查询本人分数及是否进入资格复审环节（若涉及加分，系统中查询的笔试成绩为加分后成绩），低于合格线者不得纳入面试范围。
4.依据笔试成绩高低，按职位招录人数1︰3比例确定资格复审及面试对象。笔试合格考生人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定资格复审及面试对象。
5.笔试加分：根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号）的有关规定，对于参加广东省“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年，且服务期考核合格的高校毕业生，笔试成绩加10分。办理笔试加分所需材料（原件及复印件1份）：身份证、准考证、我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)；笔试结束后三个工作日内，考生持加分所需材料，到报考单位申请加分（联系方式见附件1）。逾期未申请，视为考生自愿放弃加分。
(三)资格复审
1.资格复审由用人单位负责，具体时间等事项由用人单位另行通知，请考生在此期间保持手机(报名时所填手机号码)通讯畅通。
2.参加资格复审者按规定的时间携带以下资料进行资格复审：
（1）本人有效居民身份证、户口本、报名登记表、准考证；
（2）招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及其它要求的，应聘者须提供相关证书、批文或依据材料；港澳学习、留学归国人员还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料；学历证、学位证缺失的，应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。
（3）招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明；招聘岗位有指定类型工作经历要求的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。
（4）报考人员为2022年毕业的定向生、委培生，需提交委培、定向单位、所在院校同意其报考的书面证明。
3. 通过资格复审者方可参加面试，在规定时间内不能参加资格复审者视为自动放弃面试资格。如进入资格复审的人员未通过(含未按时参加)资格复审，用人单位可按笔试合格成绩排序依次递补人员参加资格复审。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。
(四)面试
1. 面试时间、地点：面试由江门市蓬江区人力资源和社会保障局统一组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。面试时考生须持准考证、本人身份证原件参加面试。在规定时间内不能参加面试的，视为自动放弃。
2. 面试人数：面试人员依笔试合格成绩高低顺序，按岗位招录人数与面试人员1:3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试合格成绩从高分到低分依次递补。如达不到计划招考数的3倍，面试对象为通过笔试的实有人数。
3. 面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩低于合格线的应考者不得纳入聘用范围。
4. 综合成绩：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩。考试综合成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。若同一岗位应考者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。
(五)体检和考察
1. 体检。考试结束后，从考试综合成绩合格考生中按每个岗位计划招考人数1:1的比例依综合成绩从高到低的顺序确定参加体检人员名单。体检在用人单位指定的医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招考岗位缺额的，可以在同岗位综合成绩合格者中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
2. 考察。体检合格者进入考察环节，考察主要是对考察对象的政治思想、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察。考察不符合要求的取消聘用资格。用人单位根据空缺名额，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选参加体检，体检合格后进行考察。
3. 体检和考察工作由用人单位组织。
(六)公示及聘用
考察合格的由用人单位将相关资料送蓬江区人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；复查通过的确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在蓬江区政务网公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。在公示结束后，因个人原因自愿放弃本次聘用资格的，须由本人向用人单位提出书面放弃申请，用人单位可以在同岗位成绩合格者中按综合成绩从高分到低分依次等额递补人选。
五、工资待遇
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