编外招聘
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考试包括笔试和面试，主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
1. 笔试（满分100分，合格线60分）
采取闭卷考试形式进行，法官助理考试的答卷时间为120分钟，主要测试考生的法律文书书写能力；文员考试的答卷时间为90分钟，主要测试考生的行政测试内容、工作所需的基础知识论述及文字表达能力。每一职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。笔试具体时间和地点将通过区政府网站另行公告，笔试结束后10个工作日内，笔试成绩将通过区政府网站统一公布。
2. 资格复审
面试前，由金湾区人民法院对面试对象进行资格复审，时间、要求等事项另行公布。不按规定时间参加资格审核的或资格审核不合格的，取消面试资格，并可根据笔试成绩依次递补面试对象。其中，面试对象是根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招考人数1:3比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
3. 面试（满分100分，合格线60分）
面试采取结构化面试形式，时间15分钟，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。具体面试时间、地点等事项另行通知。
4. 考试总成绩（满分100分，合格线60分）
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
五、体检、考察、公示和聘用
1. 体检与考察
根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在珠海市三甲以上公立医院进行，体检合格的，确定为考察人选，体检费用由报考者自理。考察工作由金湾区人民法院参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。
2. 公示与聘用
在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满且无异议或反映问题不影响聘用的，招聘结果经金湾区人力资源和社会保障局认定后，办理聘用等手续，有关工资待遇按金湾区合同制职员有关标准执行。
六、疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，疫情防控措施会根据疫情形势和防疫要求动态调整，请密切关注珠海市最新疫情防控政策，积极配合和服从考试防疫相关检查和管理。考试等疫情防控要求将通过区政府网站发布，请报考人员及时关注、严格执行、理解支持。
七、其他事项
1. 聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。
2. 提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。
3. 拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依考试成绩从高到低依次递补考察对象，由金湾区人民法院确定递补人选：(1)体检结果不符合要求的；(2)审核结果影响聘用的；(3)放弃聘用资格的；(4)未在规定的时间内到岗的；(5)出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
4. 本公告未尽事宜，由金湾区人民法院负责解释。咨询电话（金湾区人民法院）:0756-7266718，监督投诉电话（金湾区人力资源和社会保障局）：0756-7263996。
附件：
1. 珠海市金湾区人民法院公开招聘合同制法官助理报名表.doc
3. 金湾区人民法院公开招聘3名司法辅助人员岗位需求表.xls
珠海市金湾区人民法院
2022年10月18日
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