编外招聘
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四、考试考核
（一）时间：初定2022年7月30日（具体安排待通知）。
（二）地点：广州市公安局预审监管支队（地址：广州市白云区庆槎路189号，嘉忠物流对面）。
（三）考试考核由体能测试（成绩不计入总成绩）、技能测试、面试三个环节组成。总成绩满分100分，总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。
1. 体能测试
体能测试满分为100分，合格成绩为60分，主要考查应试人员的身体素质情况。体能测试合格者方可进入下一环节，该成绩不计入总成绩。体能测试成绩=纵跳摸高×40%+俯卧撑（男）或仰卧起坐（女）×30%+往返跑成绩×30%(测试标准见附件3)。
2.技能测试
技能测试满分为100分，主要考查考生电脑办公技能。
3.面试
面试满分为100分，主要考察考生的综合素质，采取结构化面试的方式进行。根据报考各职位考生综合技能测试成绩高低顺序，按拟聘人数1:3比例确定进入面试的名单，未达到人数比例的，按实际参加测试人数进入面试。
考生须携带本人有效身份证参加考试考核。技能测试成绩及进入面试考生名单于技能测试结束后当天公布。
五、体检
依各岗位总成绩高低顺序，按拟聘人数1：1的比例确定体检对象。体检在指定的医院进行，体检达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发〔2010〕382号，详见附件4)执行。体检不合格者不能进入下一环节，缺额按总成绩高低顺序依次递补。体检费用由考生自理。
（一）时间和地点:待定。
（二）参加体检考生需提供以下材料(所有材料均要求带原件审核，提交复印件，复印件统一为A4纸规格) :
1.《广州市公安局招聘辅警报名表》；
2.本人近期小一寸免冠正面彩照3张;
3.本人身份证、户口簿（首页及个人页）、本人最高学历证明、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件。
六、政治考察
按规定，对体检合格的考生，按总成绩从高至低排序，并按各职位拟聘人数等额确定考察对象。主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现以及需要是否需要回避等方面情况。出现考察不合格的，依总成绩递补人选。
时间：待定。
七、公示
考生经考试考核、现场面试，体格检查和政治审查合格后，择优录用，确定为招聘对象，拟聘名单在广州市公安局网站上公示5个工作日。在聘用前自动放弃和聘用后未按时报到的，依总成绩递补人选。
八、办理聘用手续
辅警非人民警察、非事业编制人员身份。公示结束后，未收到有关情况反映的，由广州市公安局与拟聘人员签订劳动合同，试用期为六个月，试用期间，将组织开展岗前培训。试用期或岗前培训期间被证明不符合录用条件的，依法解除劳动合同。在职期间发现有隐瞒、作假等不符合报考及用工相关规定行为的，按国家有关法律法规解除劳动合同。
九、工资及福利待遇
（一）按国家有关规定签订劳动合同，试用期六个月，试用期满后，按人均年包干经费8.7万元（包括单位及个人部分的五险一金费用，如上级有最新工资福利政策的参照执行）统筹计发工资待遇。
（二）享受月度绩效考核奖金、年终绩效考核奖金，在工作中作出突出贡献或取得重大成绩的，根据有关奖励办法发放相应奖金。
（三）以岗位熟练程度、考核情况、工作能力、技能水平等为主要依据进行晋级晋升，并享受相应的职级工资。
（四）福利待遇
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