编外招聘
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（二）准考证领取
完成现场报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。领取准考证时间和地点另行通知。
（三）考试
考试包括笔试、面试，试题委托专业机构命制。
1.笔试
（1）笔试时间、地点：以准考证为准。
（2）笔试内容：综合知识测验。
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。如部分岗位未达到规定开考比例的，将调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，经招聘领导小组同意后，可按实际报名人数开考。
（3）笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位；笔试不合格的，不得进入下一环节;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布，考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，按通知要求填写《考生查分登记表》申请查分，每个报考者只能申请查分一次。根据笔试成绩由高至低顺序，按招聘人数1:5的比例确定进入面试人选。如果笔试人数达不到面试比例要求，按照实际参加人数进行面试。
2.面试
（1）面试时间和地点另行通知。
（2）面试内容：主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩现场公布，以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招聘环节。
3.考试成绩组成
招聘考试总成绩为100分，笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%（满分均为100分）。公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位考生总成绩相同的，按照面试成绩高低确定名次。考试总成绩将于面试结束后2个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布，考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补。
考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
（四）体检
按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单，并在广州市增城区人民政府门户网站公布。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。
（五）考察
体检合格人选由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。
（六）公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民政府门户网站公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
四、递补
有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位考试综合成绩合格的人员中按照考试总成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。是否递补由招聘单位决定。
（一）体检不合格的。
（二）体检人选放弃体检的。
（三）考察不合格的。
（四）考察人选放弃考察的。
（五）拟聘用人员放弃聘用资格的。
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