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（二）公示
经体检合格的确定为拟选用人员，拟选用人员名单由用工单位在本部门网站公示，其中社区专职工作者在本街道网站和社区公示。
七、入职
拟选用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响入职，且不违反关于入职有关规定的，由用工单位指定的劳务派遣公司办理入职手续，人员派遣到用工单位工作（不服从分配者不予入职）。
被投诉不符合入职条件并查有实据的，不予入职；对投诉一时难以查实的，暂缓入职，待查实并做出结论后再决定是否入职。
拟选用人员应当在接到报到通知后10个工作日内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用工单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。
八、人员管理
（一）选用人员派遣到用工单位工作，由用工单位进行日常管理。
（二）试用期管理。根据法律规定确定试用期。试用期考核不合格或试用期内发现不符合选用岗位资格条件的，取消入职。
九、薪酬待遇
薪酬福利待遇按福田区机关事业单位辅助人员和社区专职工作者管理有关规定执行。
十、其它事项
（一）严格按照岗位要求报考。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效；经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱选用秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入福田区劳务派遣选用人员黑名单;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）本公告内容和相关提示不代表福田区委组织部将成为名义上或实质上的用工单位，也不代表福田区委组织部将与报考人员建立直接的法律关系，选用人员与用工单位、劳务派遣公司之间的劳动关系以三方最终签订的相关协议为准。
（三）报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。
（四）福田区委组织部不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。
（五）本公告所指日期、数字均包含本数。
（六）本公告由中共深圳市福田区委组织部负责解释。
附件：
1.深圳市福田区2022年5月公开选用机关事业单位辅助人员和社区专职工作者选用岗位表.xlsx
中共深圳市福田区委组织部
2022年5月17日
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