编外招聘
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依各招聘岗位考试总成绩从高分到低分排序，按招聘人数等额确定拟聘人员进入体检,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》，具体事项另行通知。未参加体检人员和体检不合格人员不予聘用。
体检合格人员由招聘单位组织考察，考察不合格不予聘用。
六、公示与聘用
考察合格人员由招聘单位在门户网站进行公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。
拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经招聘单位批准未按期办理用工手续的，不予聘用。
七、递补
因拟聘人员体检不合格、考察不合格、在公示期间被取消聘用资格、放弃聘用等情形导致招聘岗位招聘人数不满的，招聘单位可在本岗位笔试和面试均合格的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补拟聘人员进行体检、考察和公示。
八、疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，将按照疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时南山区人力资源局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请广大报考人员理解、支持和配合。
九、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和在线考试操作指引，对所提供的各项信息和材料的真实性、准确性和有效性负责。凡提供虚假信息、材料或以其他不正当手段获取应聘资格等违反招聘纪律行为的，一经发现即取消考试或聘用资格，并纳入南山区机关事业单位编外人员管理“黑名单”；已办理聘用手续的，取消聘用。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）报考人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时接听。因报考人员提供错误联系电话或无法及时接听造成的后果由报考人员本人承担。
（三）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告所指日期、数字均包含本数。
（五）本公告由深圳市南山区人力资源局负责解释。
深圳市南山区机关事业单位2022年第二季度公开选聘编外人员岗位表.xlsx
南山区人力资源局
2022年5月7日
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