编外招聘
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（1）报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的情况一致，如有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。
（2）参加报名的考生需提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表及有关证明材料方可报考。
（3）报考者按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。
六、考试
（一）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，内容主要为基础知识、专业知识等相关医学知识。命题和评卷工作委托有关机构承办。
2.笔试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格线为50分（含50分）。笔试成绩及进入面试人选名单将在连南瑶族自治县人民政府门户网站公布。
3.时间和地点另行通知。
（二）面试
1.确定面试对象。笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象。不足比例的按实际入围人数确定面试人选。
2.资格审核。面试前，招聘单位对面试对象是否符合聘用基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。审核过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日补全的或与报考资格条件不符的取消面试资格。如不按规定时间参加资格审核或资格审核不合格的，可按笔试成绩由高到低依次递补。
3.面试要求。面试人员须携带本人身份证、准考证按规定时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或中途撤离场视为自动放弃。面试采取结构化面试方式进行，成绩合格线为60分（含60分）。
4.面试时间和地点另行通知。
（三）总成绩计算
笔试和面试成绩均为100分制，成绩按四舍五入保留小数点后两位，然后按百分比折算合计总成绩（即总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、面试主考官给的面试成绩高低顺序确定名次，如仍无法确定名次的，采取抽签办法确定。
考试总成绩的合格分数线为60分以上（含60分），不达60分的不予聘用。
七、体检及考察
（一）以招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例按总成绩从高到低在成绩合格的人员中确定体检对象。
（二）已确定的体检对象，统一组织到指定医院进行体检，体检费考生自理，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准，复检不合格的取消聘用资格。体检时间和地点待定。
（三）考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可在报考同一职位的考生中按总成绩合格分数线及以上人员由高到低顺序依次递补考察人选。如总成绩相同，则依次按照笔试成绩、面试主考官给的面试成绩高低顺序确定递补人选。
八、公示
拟聘用人员名单经连南瑶族自治县人民政府门户网进行公示，公示时间为7个工作日。如公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的不予聘用，可按总成绩由高到低依次递补。
九、聘用
拟聘用人员经公示无异议，按有关程序办理手续。
十、薪酬待遇
聘用人员为事业单位编制内工作人员，执行国家政策规定的事业单位人员薪酬待遇。
十一、防疫要求
（一）考生在开考前应在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤（连南）方式等情况。持粤康码绿码的考生方可进入考场。
（二）在面试前的14日内，如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等病状，应及时就医并将诊断结果向考场的工作人员报告；未及时就医的，须提供考前48小时内核酸检测阴性证明。
（三）进入考场时考生应主动接受体温检测，并全程佩戴口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃的考生，不得进入考场。
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