编外招聘
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（2）报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；
（3）有下列情况之一者不得报名：在部队服役期间受过纪律处分；有违法犯罪记录；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
(二) 资格审查
阳江市海陵岛经济开发试验区消防救援大队负责报名人员的资格审核工作。现场报名人员在现场进行资格审核。网上报名人员在考试前进行资格复审。复审不合格，取消报考资格。
资格审查时提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。报名者必须在报名表正面下方“声明栏”内签名确认，保证资料的真实性。
应聘者经初步资格审查，通过后，用人单位将电话通知应聘者进行现场体能、理论考试、面试及体检等。
（三）考试
由阳江市海陵岛经济开发试验区消防救援大队组织考试，考试为综合素质测试，采取体能测试、笔试和面试相结合的方式进行。按照满分100分计算，体能测试占50％、笔试占30％、面试占20％的比例构成应试者的总成绩（考试总成绩=体能测试×50％+笔试×30％+面试×20％）。拟聘用对象总成绩须达60分以上且体能项目必须全部达标。
1、体能测试
（1）测试内容：男性考核项目为3000米跑必考，单杠引体向上、双杠杠端臂曲伸、仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远五项中自选三项。女性考核项目为1500米、跳绳、仰卧起坐。所有体能考核项目按照年龄段划分，必须全部达标；体能达标方可进入下一个考试环节。
（2）所有体能考试成绩当场公布。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理；除3000米、1500米跑外其他考试项目均有两次考试机会。
（3）体能测试成绩=跑步成绩×50%+自选项目平均分×50%（评分标准及规程详见附件3）。
2、笔试
（1）笔试主要内容为文化知识、规章制度和消防基础业务理论知识等。
（2）笔试成绩满分100分。
3、面试
（1）结合体能测试和笔试成绩（体能测试不合格，不能参加面试）高低顺序按招聘岗位指标人数1:3的比例确定面试对象（不足1:3比例的按实际人数）。
（2）面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分，合格线60分。
（3）应聘者在面试时需提供身份证原件交考核组进行身份审核，具有文艺、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试后现场展示，并通过考核组评定。
（4）面试结束后，依面试合格人员总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员；若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。
（四）体检
入围体检的人员由阳江市海陵岛经济开发试验区消防救援大队组织到指定的医院进行体格检查，体检费用由报考者自付，具体时间另行通知。体检标准参照《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
（五）政审
体检合格人员进入政审环节，政治审查需要提供无犯罪记录证明和个人征信报告，政审工作由阳江市海陵岛经济开发试验区消防救援大队负责招录的工作人员负责。
（六）公示
拟聘人名单在网上公示7天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。
（七）聘用
1、聘用人员实行合同制管理。首次聘期1年（含试用期2个月，试用期间领取试用期工资）。试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。1年后，根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。
2、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《广东省消防总队专职消防员管理规定》的，依据相关规定解聘。
3、聘用人员不办理工作关系调动。
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