编外招聘
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3.面试：根据笔试成绩从高到低顺序，按1:5比例确定面试对象，不达到此比例时，按实际笔试人数确定。面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘者的基本素质和能力等。
4.考试时间、地点另行通知。考试成绩在廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局版块公布。
5.疫情防控要求：
（1）考生进入考场时，须全程佩戴一次性医用口罩，主动出示本人手机中的“粤康码”“行程卡”等健康绿码及48小时内核酸检测结果阴性证明，经现场疫情防控工作人员检测符合要求后，才能进入考场参加考试。
（2）有以下情形的考生不得参加本次考试：考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃；新冠肺炎病例（含确诊病例、无症状感染者）出院后考前14天内核酸检测阳性；考前14天内有高、中风险地区旅居史者；考前2天内核酸检测阳性者；仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者；考前21天内有国外和港澳台旅居史的考生。若考生隐瞒国内中高风险地区或国（境）外旅居史的，或通过伪造健康情况来蒙骗检查参加现场招聘活动的，或有阻碍疫情防控工作其他行为的，均按规定严肃处理，并追究其相关法律责任。
（四）体检、政审
1.考生总成绩在合格分数线以上的，从高分到低分按招聘人数等额确定体检人选。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行，费用由考生自理。
2.体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行政审。
3.体检、政审合格者，确定为拟聘用人员。体检或政审不合格者，取消其聘用资格。
4.如体检中出现不合格或体检对象放弃的，政审不合格或者放弃聘用的，经公示发现不符合聘用条件的，均取消其聘用资格，并按总成绩(须60分以上)从高到低依次递补人选。
（五）公示
对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期间对拟聘用人员有异议的，任何单位或个人均可以向廉江市人力资源和社会保障局和招聘单位反映。
（六）聘用及待遇
1.被聘用的人员试用期为2个月。试用期满考核合格者，与招聘单位签订劳动合同。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
2.工资福利待遇按照廉江市政府雇员待遇执行。
五、其他事项
（一）报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。
（二）考生参加笔试、面试时，必须携带身份证、准考证，证件不齐者，不得参加。
（三）招聘相关信息查询网址：廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局版块(http://www.lianjiang.gov.cn/qtlm/yqlj/ljzfbm/ljsrlzyhshbzj/index.html)。
（四）投诉电话：各招聘单位报名联系电话（见附件1），0759-6680171（廉江市人力资源和社会保障局）。
（五）本公告的解释权属廉江市人力资源和社会保障局和招聘单位。
附件：
1：廉江市部分机关（镇、街道）单位公开招聘工政府雇员岗位表.xlsx
2：廉江市部分机关（镇、街道）单位招聘政府雇员报名表.xls
廉江市人力资源和社会保障局
2022年1月13日
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