编外招聘
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资格审查时提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。报名者必须在报名表正面下方“声明栏”内签名确认所有资料真实。
应聘者经初步资格审查通过后，招聘单位将电话通知应聘者进行现场体能测试、理论考试、面试及体检等。
（三）考试
森林消防应急队员由县应急管理局和县消防救援大队组织考试。考试为综合素质测试，采取体能测试、笔试、面试相结合的方式进行。按照满分100分计算，体能测试占50％、笔试占25％、面试占25％的比例构成应聘者的总成绩（考试总成绩=体能测试×50％+笔试×25％+面试×25％）。拟聘用对象按总成绩分数高低录取。因考生体检、考察不及格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘用人员公示期满之日起30个工作日内。
1、体能测试
（1）资格审查合格后，确定应聘人选，参加体能测试的具体时间和地点以通知为准。
（2）参加体能测试参考应急管理部《2020年国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》，男性：1000米跑为必考项目，选考项目：原地跳高和立定跳远二选一、单杠引体向上和俯卧撑二选一、10 米×4折返跑和100米跑二选一。体能测试不合格者不能进入笔试，按岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定进入笔试人选，不足比例的，按实际入围人数确定笔试人选。
（3）体能测试成绩满分100分，各项分值标准参照附件3。
2、笔试
（1）参加笔试的具体时间和地点以通知为准。
（2）笔试主要内容为文化知识和森林消防基础业务理论知识等，以选择题、判断题为主（笔试内容参考《中华人民共和国森林法》、国务院《森林防火条例》、《广东省森林防火条例》、森林防灭火相关知识等。
（3）笔试成绩满分100分，笔试合格分数线根据笔试情况由考务领导小组科学规划确定，按体能测试、笔试的综合成绩从高到低，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
3、面试
（1）进入面试的人员及面试时间、地点在阳西县人民政府网上公布。
（2）面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。面试合格分数线根据面试情况由考务领导小组科学规划确定。
（3）应聘者在面试时需将身份证、退役证、毕业证书、车辆驾驶证等证件原件交考核组进行审核，以上资料原件审核后退还。具有文艺、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试时现场展示，并通过考核组评定。
4、体检和考察
考试完成后，依总成绩从高至低顺序，按招聘岗位招聘人数等额确定体检、考察人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照体能测试成绩高低顺序确定名次;如体能测试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。入围体检的人员由县应急管理局组织到指定的医院进行体格检查，体检费用由报考人员自付，具体时间另行通知。体检标准参照《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）和有关规定执行,考察工作由阳西县应急管理局负责。
5、公示
确定拟录用人选后，在阳西县政府网站（http://www.yangxi.gov.cn）进行公示,公示时间为7个工作日。
6、聘用
（1）聘用人员实行合同制管理。首次聘期1年（含试用期3个月，试用期间领取试用期工资），试用期间，将由消防救援大队统一安排集训，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。1年后，根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。
（2）对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《阳西县森林消防应急队建设管理规定》的，依据相关规定解聘。
（3）聘用人员不办理工作关系调动。
（4）具体入职上岗时间以通知为准。
五、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态下开展，应聘者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时县应急管理局将综合考虑各种因素对有关工作进行适当调整，并及时在阳西县人民政府网站发布公告，请广大应聘者理解、支持和配合。
六、注意事项和要求
（一）务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。
（二）体能测试、笔试、面试必须凭本人第二代身份证进场。
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