编外招聘
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四、体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检由本人自行前往医院进行,费用自理，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
五、考核聘用
对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在相关网站(http://www.haizhu.gov.cn)或对外公告栏进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照编外人员管理有关规定办理聘用手续。
六、防疫要求
1.严格控制现场人员密度。设置合理的人员出入路线，并设置分流区域，分流区域应按照人均间隔1米以上的标准设置。当要求进场人员大于限定人数时，应及时疏散，确保符合要求。
2.强化室内通风。应使场所室内空气流通，首选自然通风，尽可能打开门窗通风换气。空调通风系统运行管理严格按照国务院联防联控机制综合组《夏季空调运行管理与使用指引(修改版)》执行。
3.实行“亮码”通行。入口处设置一米线和疫情防控监测点，进入人员均需出示“粤康码”“穗康码”，或使用“穗康”小程序扫码，同时登记身份证号和联系方式，待工作人员查验后进行测温，符合体温要求(37.2℃及以下)的予以通行。无健康码或健康码为黄色或红色者，不能进入;监测点应设立疑似症状应急报告电话，当进场人员出现发热(37.3℃及以上)、干咳等可疑症状时，应按照规定的应急处置措施处理。
4.不能参加考试人员要求。一是正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者;二是14天内有境外(含香港、台湾)旅居史(未完成14天集中隔离医学观察)的人员;三是14天内有国内中、高风险区域旅居史,且未能配合属地完成隔离观察、健康管理或核酸检测等防疫措施的人员。
5.核酸检测要求。以下人员需提供7天内核酸检测阴性证明:一是考前健康监测发现身体状况异常的人员;二是14天内从国内中、高风险区域所在市(无中、高风险区域旅居史)进入广东的人员,需提供7天内广东省内的核酸检测阴性证明;三是14天内有国内中、高风险区域旅居史,且已配合完成属地防疫措施的人员;四是21天内有境外(含香港、台湾)旅居史,且已完成14天集中隔离医学观察,但解除隔离未满7天的人员。
6.全程正确佩戴口罩。工作人员应监督提醒所有在场人员全程正确佩戴口罩，减少面对面交流，需要交流时保持至少1米以上社交间距，并在招聘流程完成后及时离场。
七、聘用
待遇标准按区编外人员管理有关文件及《昌岗街道雇员工资福利待遇管理方案》执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。未尽事宜按我街有关规定执行，本公告由昌岗街道办事处负责解释。
广州市海珠区人民政府昌岗街道办事处
2021年5月20日
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