编外招聘
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（3）学历证书、学位证书。港澳台地区及国外院校毕业生须提供国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（4）工作经历证明。单位出具的工作证明、劳动合同、社会保险参保缴费证明等材料。（上述三项材料至少需提供两项，其中岗位需要某方面工作经历的，须在劳动合同或工作证明中注明该方面的工作经历）
（5）专业技术资格或职业资格证书扫描件。
（6）如有其他能证明个人特长、能力或突出业绩的材料，也一并提供。
（7）报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
以上材料均要求提供扫描件。
5. 报考人员只能选择一个岗位进行报名，使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
6.资格审核。资格审核时间为2021年1月22日至2021年1月25日，由招聘单位负责开展，根据职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行审核，通过资格审核的方可参加云面试。资格审核结果将以电话或短信形式通知报考人员。综合岗位匹配度和报考人数情况进行筛选，按1：10的比例确定并通知进入云面试环节人员，同一岗位符合资格审核的报考人员不足10人，按照实际符合人数进入下一环节。
报考资料不齐的考生，需于2021年1月24日24时前进行补充，未在规定时间内补充，视为放弃报名。
7.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）云面试
采取视频面试的方式，重点考察报考人员的综合素质、专业素养、工作经验、意愿度等情况，根据云面试评价结果按照1:3的比例确定并通知进入面试环节人员。
（三）资格复审及面试
1.根据云面试的成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选并公示，面试人数如果达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。
2.面试之前会对考生进行证件原件查验工作，考生需携带报考资料以及证件原件参加面试。因报考者个人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加面试者，取消面试资格。面试主要测试应聘者综合素质与专业水平，面试成绩合格分数为60分，面试成绩60分以下，视为不合格。
3.面试成绩在面试结束后以成绩单的方式通知面试者本人，并在“翠亨新区”微信公众号及官网上公示一周。
根据面试成绩从高至低进行排序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。若综合面试成绩相同，则按照主考官的分数高低确定排名。若综合面试成绩、主考官分数均相同，则按副考官分数高低确定面试排名。
（四）体检和考察
用人单位统一组织体检，体检标准参照《中山市机关雇员雇用体检标准》的有关规定执行，不按要求参加体检、考察的，或体检、考察不合格的，取消聘用资格，所缺名额按面试成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补。
（五）公示及聘用
体检和考察合格的，确定为拟聘人选，在翠亨新区网站予以公示，公示期7天，经公示无异议或反映问题不属实的，办理拟聘人员接收、聘用等手续。
（六）办理入职手续
经批准后，用人单位将按有关规定办理聘用手续，通知录取人员报到。
五、其他事项
（一）与中山翠亨新区人才服务中心签订为期3年的《劳动合同》（试用期为2个月），试用期满经考核后决定是否正式录用，考核合格可续聘。
（二）考生有义务确保报名材料真实、准确、符合条件，提供虚假报考申请材料的，一经查实取消考试和聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致岗位出现空缺的，依据面试成绩由用人单位研究决定是否依次递补，面试成绩有效期为六个月：
1、体检结果不符合要求的；
2、公示的结果影响聘用的；
3、放弃聘用资格的；
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