编外招聘
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考试包括笔试和面试。
报考者凭本人准考证和身份证（两者缺一不可）参加笔试和面试。
1、笔试
笔试时间、地点：按准考证通知为准。
笔试采用闭卷形式，笔试科目为《公共基础知识》，设定笔试成绩满分为100分，不划定笔试合格分数线，按笔试成绩以不超过1:3的比例由高分到低分确定面试人选。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位计算。不足比例的，按实际入围人数确定人选。如笔试成绩最后一名出现分数并列的，按相同分数入围面试。
2、面试
面试工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定，统一时间进行。具体时间、地点等具体事项另行通知。
面试成绩满分为100分，划定面试合格分数线为60分。
四、体检
面试结束后，按考试总成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等规定执行。
五、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人材料等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
政审考察工作由市政务服务管理系统政府聘员招聘工作领导小组办公室组织。
六、公示与聘用
体检及考察合格者，确定为拟聘用人选，并在陆丰市人民政府门户网站公示7个工作日。公示期满，对没有发现问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，取消其聘用资格，依次递补聘用人选。
拟聘用人员经公示没有异议的，由陆丰市政务服务数据管理局、陆丰市政务服务中心按有关程序与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为3年（含试用期3个月），试用期满经考核合格的，予以聘用；试用期满不合格的，取消聘用资格。合同期间，每年一考核，考核不合格的按规定解除合同，合同期满后，根据实际情况决定是否续聘或解聘。
七、薪酬及福利
市政务服务管理系统政府雇员工资由陆丰市财政局保障，按每人每月3000元（含“五险一金”个人部分，按现行有关社会保险和公积金的相关政策执行）。绩效奖金的标准和发放方式按在编在岗财政供养人员的标准和发放方式进行。
八、其他事项
（一）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）由于新冠肺炎疫情防控需要，考生需做好自身防护，并每日更新“粤康码”备查。如考生在考试前去过疫情中高风险地区或接触中高风险人群的，需在考试前7日内前往医疗机构做核酸检测，检测结果呈阴性方可参加考试。
（三）应聘者和相关工作人员有违反招聘规定行为的，按有关规定追究责任。
（四）本方案如有不尽之处由陆丰市政务服务数据管理局、陆丰市政务服务中心负责解释。
附件：
陆丰市政务服务数据管理局
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