编外招聘
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3、面试
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分，合格线60分。
应聘者在面试时需上交以下报名资料：
（1）身份证原件及复印件一份。
（2）提供退役证原件及复印件一份（退役士兵需提供）。
（3）毕业证书原件及复印件一份。
（4）具有文艺、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料。
（5）如已经获得B2车型准驾资格的，提供车辆驾驶证原件及复印件一份。
以上资料原件审核后退还，复印件留存。
面试结束后，依考核合格人员总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员。
（四）体检
体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
（五）公示
体检合格人员提供无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在本单位公示7天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。
五、聘用
聘用人员严格按照严肃的纪律、严密的组织，实行准现役、准军事化管理。入职后需参加吉田镇消防站岗前培训（2个月），培训结束后考核合格方可转为正式队员并投入执勤。首次聘期1年（入职后的前2个月时间为试用期），试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。
六、其他
报考者应持 “健康码”经体温检测正常后参加笔试；国内高、中风险地区及考前14天内有国（境）外旅居史的报考者，需提供考前7天内核酸检测阴性证明；报考者自备一次性医用外科口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。招聘单位将认真遵照省、市疫情防控的有关要求落实有关考试场地、人员的防控措施，请报考者做好自我防护，密切关注招考期间发布的有关信息。
对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。本次招聘由清远市消防救援支队负责解释。
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