2020年阳春市纪委监委招聘合同制职员公告（21人）

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（二）面试：面试主要考核应聘者的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、组织协调能力、举止仪表等方面的综合素质。

（1）确定面试对象。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数比例1：3从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

（2）面试资格审核。进入面试的人选按规定时间、地点进行面试资格审核，不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，按相同岗位笔试合格成绩由高到低依次递补面试人选。

六、成绩构成

1.笔试满分为100分。报考退役军人岗位的退役军人服役期间获得荣誉称号、立功、嘉奖、优秀士兵、优秀士官奖励项目的笔试成绩加10分，获得多次奖励的不重复加分。

2.面试满分为100分，在笔试成绩合格者中从高分到低分的顺序按职位拟招聘人数1：3的比例确定面试人选。

3.考试结束后两周内在阳春市政府信息网站公布总成绩，总成绩由笔试（占50％）和面试（占50％）构成，按四舍五入保留小数点后2位。

七、体检

体检人选根据招录名额1:1按总成绩从高分到低分的原则进行确定。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检不合格者不予聘用，并按分数高低依次递补人选。

八、考察及递补

体检合格的确定为拟聘用考察人选，由用人单位对其政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律和计生等情况进行考察，并核实其是否符合聘用资格条件。如遇被录取人员放弃聘用资格，可从未被聘用人员中按最高分的进行递补。凡是体检、考核政审不合格的、公示不通过的、自动放弃聘用的则按总成绩高低顺序依次递补聘用。

九、公示

应聘者体检和考察合格后，在阳春市政府信息网站公示7天。

十、办理聘用手续

经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序聘用为阳春市纪委监委合同制职员。聘用人员必须服从工作分配，不服从分配者取消录取资格。凡是体检、考核政审不合格的、公示不通过的、自动放弃聘用的则按总成绩高低顺序依次递补聘用。合同制职员的工资和福利由市财政负责，由市财政局统一拨到用人单位，用人单位每月按时划到合同制职员个人账户。

十一、疫情防控要求

本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在有关网站发布公告。报考者应持“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常后参加笔试；国内高、中风险地区及考前14天内有国（境）外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明；报考者自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。

十二、其他事项

1.报名、笔试成绩、面试成绩、公示情况及聘用结果在阳春市人民政府网站发布；

2.笔试、面试必须凭准考证和本人身份证进场；

3.考试咨询电话： 阳春市人社局0662-7660710；

4、本公告由市人社局负责解释。

附件：

1、2020年阳春市纪委监委公开招聘合同制职员岗位表.docx

2、2020年阳春市纪委监委公开招聘合同制职员报名表.docx

阳春市人力资源和社会保障局

2020年12月1日