编外招聘
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1.考生须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他资格证书。
2.招聘单位根据用人要求，参照《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。报考人员在报名系统中填写专业，所学专业与专业目录中的专业名称完全相同的直接选择；所学专业为专业目录中旧专业名称的，选择对应的专业报考；所学专业未列入专业目录的（没有专业代码），选择相近专业报考。
岗位表中的专业要求为“学科”（即代码为4位数）的，如考生所学专业为该学科所含“具体专业（即代码为6位数）”的，均符合报考条件。例如，某岗位大专层级专业要求为“文秘类（C0502）”,那么该类所含具体专业“文秘（C050201）”、“文秘速录（C050202）”均符合报考条件。
对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合该具体培养方向。如“企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，如某岗位设置为“企业管理（财务管理）（A120202）”，则所学专业为“财务管理”方向的人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的人员不可报考。除专业目录中列出的培养方向外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考的专业依据。
报考人员所学专业未列入《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》（没有专业代码）选择相近专业报考的，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。资格审核时需提供本人毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
3.报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位，用符合招聘岗位条件的学历专业报考，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。学位种类不能作为报考的专业依据。招聘岗位没有要求学位的，报考人员是否取得学位不影响报考。学历条件中有“全日制”要求的是指考生报考的学历是普通高校全日制学历。
4.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
5.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数，岗位要求的年龄、工作经验年限计算时间截止于2020年9月30日。
五、考试
(一)笔试
笔试科目：综合能力测试
具体考试时间及考试地点以准考证为准。考生在报名结束5个工作日后登陆报名网站打印笔试准考证，因疫情影响导致准考证打印时间或招聘工作时间调整的，招聘组织单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在报名网站或微信公众号发布公告。
（二）面试资格审核
1.在成绩合格者中，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。进入面试的人选按规定的时间、地点进行面试资格审核。具体审核时间、地点在阳江市政府网公布。不参加资格审核或资格审核不合格者，取消面试资格，按同岗位笔试合格成绩由高到低依次递补面试人选。
2.考生须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他资格证书，并在面试资格审核时提供证书原件及复印件。港澳台学习、国外留学归来人员须在面试资格审核前取得相应的国（境）外学历学位证书，并在面试资格审核时提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。对证书不全且不能在资格审核结束之日前补全或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
3.凡是职位要求有工作经验及年限的，报考人员在面试资格审核时需出具原工作单位的书面证明及其他佐证材料（劳动合同、工资单、社保证明其中之一）。
4.国有单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。
（三）面试
面试时间、地点及有关事项在阳江市政府网另行发布。
(四)考试成绩
1.笔试成绩合格分数线根据具体情况另行划定。
2.总成绩合成方法。考生总成绩=笔试成绩X 60%+面试成绩X40%，按四舍五入保留小数点后3位。
如同一岗位考生总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
3.考试总成绩合格分数线为60分。
六、体检、考察
在总成绩合格考生中依总成绩从高至低顺序，按招聘岗位招聘人数等额确定体检、考察人选。体检、考察分别参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定执行。
考察是对考生资格条件认定核实的关键环节，需要对考生进行资格复审。考察阶段资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否构成回避的情形等方面的情况。资格审核贯穿招聘工作全过程。
七、公示与聘用
对体检、考察合格的考生，经公示无反映或反映问题经查不属实的，由招聘单位或其主管部门按市直机关事业单位合同制职员管理有关规定办理聘用手续。
八、递补
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