2020年清远市公安局清新分局招聘辅警公告（58人）

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6.《清远市公安局清新分局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2，填写内容须电脑打印，并粘贴照片、手写签名）。

通过资格审核的报考人员，现场领取笔试准考证并扫码进入本次招聘工作专用微信群。

（二）考试

考试分笔试和面试，采用百分制，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，

1.笔试。笔试时间及地点另行通知。

笔试主要测试内容包括警务辅助人员职责、权利和义务，日常接处警规范，协助执法的基本技能知识，保密常识、时事政治及辅警应知应会的法律知识等。

笔试考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题。

  2.面试。

从体能测试达标的报考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。面试时间及地点另行通知。

面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%.

总成绩合格线为60分。

对于同一个岗位考试总成绩相同的，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同的，则进行职业倾向测试后确定名次。

参加笔试、体能测评、面试时，必须携带准考证和二代身份证，两证不齐全的不予入场参加考试。

（三）体能测评

1.体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）要求执行。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准如下表： 

2.体能测评时间及地点：具体时间及地点另行通知。

3.参加体能测评人员需签订身体健康承诺书（附件4），无签订者不能参加测试且不安排补测。

4.体能测评不达标的不能进入面试环节。

（四）体检

从总成绩在合格分数线以上的报考人员，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。体检医院为县级以上医院。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请（但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检），逾期视为放弃；复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

（五）考察

按照体检合格人员等额确定考察对象，有不得报名情形之一的，考察不合格。

（六）调剂或递补

进入体检环节后，招考岗位的招录比例未达到1:1的，招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否调剂；如调剂的，原则上从招聘条件相近的其他岗位中，结合个人意愿，按照考试总成绩从高分至低分依次调剂。调剂人员按原报考岗位的报考学历定级，但报考学历高于调剂后新岗位要求的学历的，按调剂后新岗位要求的最高学历定级。

当出现报考人员在体检或考察环节出现不合格或放弃的情况，招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否递补；如递补的，原则上在本岗位按照考试总成绩从高分至低分依次递补。

（七）公示与聘用

笔试、体能测评、面试、体检和考察情况均合格的人员确定为拟聘用人选，并通过清远市清新区人民政府门户网站公示，经公示不影响聘用的，由清远市公安局清新分局与拟聘人员签订劳动合同。