编外招聘
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（2）考生只能选报一个招聘岗位。考生应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。对《职位表》中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请考生直接与用人单位联系。如在录用前发现考生不符合报考职位资格条件仍参加考试的，该考生本次考试成绩无效，取消录用资格，责任由考生自负。
（3）不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。
（4）网上报名时应按照报名系统要求认真填写相关资料。未按规定填写的，造成审核不通过或者其他问题的，责任由考生自负。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。践行诚信报考，报考人员或其他人员恶意报名、攻击报名系统的，将按照公开招聘违纪违规有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）资格审查
（1）资格审查时间：2020年9月2日至2020年9月4日每天上午9:00-11:30、下午14:00-17:00进行现场资格审查，地点位于用人单位主管部门（详见《职位表》），具体地点届时视情况稍微调整，详细资格审查地点和时间等信息于报名结束前在猎聘网（https://campus.liepin.com/hp2020）公布，请考生自行关注。
（2）参加资格审查的报考人员须提供如下材料：
报名表（通过报名系统网上打印）、本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明（工作经历证明、劳动合同、社保机构盖章的社保清单等）、近期彩色大一寸照片2张以及招聘岗位要求的其他相关材料。国家财政供养人员、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考书面证明。港澳学习、国外留学归来人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。国内普通高等院校毕业在学信网（https://www.chsi. com.cn/）无法查阅学历学位的考生，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。
上述材料须同时提供原件和复印件。
（3）不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。
（4）参加资格审查的报考人员必须在报名登记表中对个人申报的资料签署承诺意见。凡有关材料主要信息不实，逾期未能提供完整的资格审查材料的，影响资格审查结果的，视为放弃参加笔试，取消考试资格，通过资格审查者方可参加考试。
资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。
（四）笔试确认
资格审查结束后，考生需于2020年9月7日至2020年9月8日登录报名系统查看是否通过资格审查，通过资格审查者需在系统中进行笔试确认方可参加笔试，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。笔试确认后无故不参加笔试者将列入不诚信人员名单。
（五）考试
1.笔试
（1）打印准考证时间、笔试时间和笔试地点：考生须于笔试前打印准考证，具体时间将在猎聘网（https://campus.liepin.com/hp2020）另行公告。笔试初定在广州市举行，具体时间和地点以准考证为准。
（2）笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式。主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等。满分100分，合格分数为60分(低于60分不进入面试)。
（3）笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在猎聘网（https://campus.liepin.com/hp2020）和黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）上公布。
招聘职位的计划录用人数与笔试确认人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才能开考。我区紧缺专业、紧缺岗位，达不到开考比例的，视情况决定是否按实际报名人数开考或相应减少该职位的招考人数或取消该岗位招聘。
2.面试
（1）面试时间、地点另行通知。每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:5的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单，笔试成绩低于60分的不得列为面试人选。招考岗位面试人数如达不到设定的比例的，由用人单位确定是否按实际符合面试条件的人数进行或者相应减少该职位的招考人数或直接取消该岗位招聘。面试采用结构化面试方式进行，满分100分。各职位面试合格分数为60分，面试成绩当场公布，面试不合格的应试人员不进入体检和考察阶段。
（2）考试综合成绩
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(六)体检
按招聘职位拟录用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。若出现考试综合成绩同分的，先按《职位表》规定的优先条件排名区分先后；如条件仍相同，再按面试成绩区分先后，按面试成绩仍不能区分先后，可再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后，高分者进入体检环节。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
体检在指定医院进行，由用人单位组织。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
（七）考察
由用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见并出具考察意见。考察不合格的，用人单位可在具备候选资格的人员中依次递补。
四、公示和录用
按照考察结果确定拟录用人选，在黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）公示7个工作日。
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