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五、体检和考察
根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的面试成绩从高分到低分确定等额的体检人选,由县应急管理局组织到县人民医院进行体检,体检费用由考生自理,根据考生的体检结果确定考察人选。
六、公示和聘用
(一)经体检合格后确定拟聘人选,并将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站上公示5个工作日,如因体检、考察不合格出现拟聘职位空缺的,将按规定在考试成绩合格的考生中,从高分到低分进行等额递补,并按规定对递补者进行体检、考察。
(二)咨询、投诉电话:0762—7838672(工作时间)。
七、需要说明的其他内容
(一)拟聘人选名单经公示无异议的,由县应急管理局通过劳务派遣公司与被聘用人员按有关规定签订《劳动合同》。
(二)新录用的应急队员,参加为期1个月的入职培训,试用期3个月(含入职培训时间)。试用期满考核不合格,或有其他不适宜从事应急救援工作的情形,予以解除聘用资格;考核合格的,办理聘用手续,明确双方权利和义务。
(三)队员工资待遇参照县消防救援大队消防员的工资水平,并根据任务完成情况给予适当补助。
(四)经批准正式录用的应急队员,工作5年内(含试用期)不得提前离职,非正当原因提前离职的,记入公民征信系统。50周岁为退出聘用限定年龄。
附件2紫金县应急救援大队公开招聘应急队员体能测试项目说明.docx
紫金县应急管理局
2020年8月14日
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