编外招聘
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2020年8月28日下午3：00－5：30（职位包4和5）
2.审查地点：汕头市金平区人力资源和社会保障局三楼（汕头市汕樟路79号）
3.应届毕业生需提供户口本（户主页和本人信息页复印在同一页）、身份证（正反面复印在同一页）、毕业证、学位证和其它有关证明材料（原件及复印件一份）；
4.退役军人需提供户口本（户主页和本人信息页复印在同一页）、身份证（正反面复印在同一页）、毕业证、学位证、《入伍通知书》和《退出现役证》（原件及复印件一份）；
5.单位在职人员需提供现所在工作单位同意报考书面说明（原件）。
6.报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者录用资格。如出现资格审核不合格或者考生弃权的，按笔试成绩从高到低的顺序在笔试成绩合格的同职位包考生中依次递补。
（三）面试
1.面试对象人数具体计算函数为：
（1）Y=1.5X+1（3＜X≦10）；
（2）Y=1.2X+5（X >10）。
其中，X代表具体职位包聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘职位包人数分段计算。若面试人数达不到上述要求的，根据进入笔试合格分数线的人员确定面试人数。笔试合格报考人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
2.面试时间、地点及相关注意事项另行通知。
3.考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40%。
面试成绩和总成绩于9月上旬在金平区人民政府门户网站、“职得招聘”网站公布。总成绩相同的考生，按笔试成绩高低顺序确定排名。
笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由招考单位划定。
五、体检和考察
按招考单位拟招聘人数，依总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人选，由招考单位统一组织体检。若某个职位包拟录取人数少于招考人数的，优先从同类其他职位包中，对达到总成绩合格线但未能入围该职位包拟录取人员（报名时须选择服从调剂）按总成绩从高到低进行递补。若同类别职位包拟录取人数均少于招考人数的，从另一类别报考人员中，对达到总成绩合格线但未能入围职位包拟录取人员（报名时须选择服从调剂）按总成绩从高到低进行递补。
体检合格的考生确定为拟招聘考察人选。考察的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
六、公示
经考察合格的拟招聘人选，在金平区机关办公楼一楼大厅和金平区人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
七、确定任职职位
正式录用时，按照总成绩由高到低的先后顺序，由考生在其报考职位包中选择一个任职社区。总成绩相同的，按笔试成绩高低确定顺序；笔试成绩仍相同的，以抽签形式确定顺序。如考生放弃选择任职，将视为放弃录用资格。
如出现体检不合格或放弃体检的，按总成绩排名依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可录用的，可依次递补。
八、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试、资格审核等工作。报考者应持“健康码”经体温检测正常后参加笔试、面试；国内高、中风险地区及考前14天内有国（境）外旅居史的报考人员需提供考前7天内核酸检测阴性证明。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。
九、有关事项
（一）任职。社区助理系社区聘用工作人员，是中共正式党员的，任社区党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，任社区居委会主任助理。
（二）聘任。社区助理聘用期3年，由社区与招聘对象签订《汕头市金平区社区党组织书记助理、居委会主任助理聘用合同》，聘用期间纳入社区工作人员管理。聘用期满后，经组织考核合格的，颁发《金平区大学毕业生到社区任职工作证书》；在本人自愿、社区报街道同意的情况下，可以续聘为社区工作人员。
（三）聘用期间的管理。因工作需要，招聘单位可在全区范围内调整社区助理工作岗位。每年由所在街道组织一次考核，并放入个人档案，考核结果作为奖惩和使用的依据。年度考核不合格，或自行提出辞职的，可解聘，不再享有相关待遇。社区助理聘用期间，党团关系转至所在工作单位。
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