2020年中山市应急管理局招聘雇员公告（8人）

2020-08-11 来源：本站原创浏览次数：

笔试结束后，按拟招聘人数1:3的比例划定笔试合格分数线（如遇应聘人数与招聘人数无法达到3：1的比例时，按60分划定合格分数线），笔试合格者方可参加面试和体能测试。

（二）体能测试。体能测试参照部队“双考”体能测试标准进行，及格后方可参加面试。时间、地点将在本网站另行通知。

（三）面试。面试采取结构化形式，主要是观察应试者的体型相貌，了解其语言表达、综合分析、思维反应能力；面试时间、地点将在本网站另行通知。

按照满分100分计算，笔试占30％、体能测试占40％、面试30％的比例，构成应试者的总成绩。

考试成绩可在中山市应急管理局网站及登陆报名页面查询。

六、拟招录

面试和体能测试后，以应试者总成绩高低为序，按拟招录人数确定参加体检人员的名单。

同等条件下，有下列情况之一的优先录用：大专以上学历且全日制毕业优先，解放军和武警部队退役士兵(尤其是从原消防部队退役期满且表现优秀的退役士兵);持有机动车辆驾驶证(B2及以上)或车辆维修等相关专业。

七、体检和政审

体检和政审标准参照政府雇员录用有关规定执行。招录人员体检不合格或体检人选放弃体检的，则按总成绩由高到低依次递补。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、公示和聘用

对确定公开招录的人员在中山市应急管理局网站上进行公示，时间为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。如公示期间被举报，经查实不符合招录条件的人员，将被取消录用资格。出现的缺额按总成绩由高到低依次递补。拟聘用人员确定聘用后，签定劳动合同。

中山市应急管理局

2020年8月10日

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