2020年清远市连南县人民武装部招聘公告（3人）

2020-07-13 来源：本站原创浏览次数：

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7.家庭成员户口簿（含父母）；

8.军烈属或退役证件；

9.其他证明材料。

四、招聘程序

招聘坚持公平、公开、公正的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。具体程序及办法如下：

（一）面试：信息管理员（职位代码01）与内勤（职位代码03）采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘者的专业知识、语言表达能力和应变能力等综合素质。面试实行100分制，考生面试合格分数要达到70分(含70分)以上，方可进入下一环节。具体时间及地点另行通知，考生面试时需携带本人身份证、准考证在规定的时间到指定地点报到并参加面试，未按时报到或中途撤离考场的视为自动放弃考试资格处理。面试结束后随即公布面试成绩。

（二）组织指挥技能测试与面试相结合：训练参谋（职位代码02）。总成绩100分，由组织指挥技能测试成绩（占60%）和面试成绩（占40%）构成。具体程序及办法如下：

1. 组织指挥技能测试：具体时间、地点另行通知。

2. 面试:面试内容主要考察个人综合素质和职业能力匹配。面试对象根据组织指挥技能测试成绩由高到低顺序按招聘人数比例1:3比例确定。若末位成绩相同时,并列进入面试;如拟聘职位人数与报考人数未达到1:3比例,则按实际人数确定面试人数。面试结束后随即公布面试成绩。面试时间、地点等事项另行电话通知。

3.总成绩计算：组织指挥技能测试、面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝组织指挥技能测试×60%＋面试成绩×40%。总成绩合格分数线为70分，达到合格分数线方可聘用。

总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照组织指挥技能测试成绩高低顺序确定名次。成绩可到广东省清远市连南瑶族自治县人民政府网查询。

（三）体检。考试结束后，根据面试成绩由高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检合格者确定为考察人选。体检费用由应聘者自付，体检时间、体检地点另行通知。如有自动放弃体检资格或体检不合格的，按考生面试成绩高低顺序依次等额递补体检人选。

（四）考察。考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象，若出现自愿放弃或考察不合格而产生的职位空缺则按照考生成绩从高分到低分依次递补后进行体检，体检合格后方可对其考察。

（五）公示。根据考生成绩和体检、政审情况，经县人武部党委会研究确定拟招聘人选后，在连南瑶族自治县人民政府网站公示7天。

（六）办理聘用手续。经公示无异议的，按照有关规定办理相关聘用手续，聘用期2年。实行试用期制度，试用期2个月，不合格者由用人单位与被聘用人解除合同。

招聘工作全程接受县人力资源和社会保障局、县聚汇劳务派遣有限公司的监督、指导。

五、人员管理与薪酬待遇

本次招聘人员不列入单位编制序列，按照连南县政府购买服务人员身份管理，工资待遇按《连南瑶族自治县机关事业单位政府购买服务人员管理办法》行政辅助类标准执行，聘用期满后，视其工作表现情况决定是否续聘。

六、注意事项

（一）应聘人员报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）应聘者在报名表填写的联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，而导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加体检、聘用的，后果由应聘者本人负责。

（三）经测试、体检、考察合格的聘用人员需服从县人武部工作安排，如不服从视为放弃聘用。

考试成绩、体检、聘用公示结果等信息均通过连南瑶族自治县人民政府网站公布。

（四）本次招聘成绩一年内有效，期间我部政府购买服务行政辅助类人员岗位出现空缺，可从本次招聘剩余所有考生成绩合格人员中按成绩高低依次递补。