编外招聘
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（1）技能测试和面谈时间和地点另行通知。
（2）技能测试和面谈内容：根据招聘岗位相关专业技能要求确定。
（3）综合成绩
按技能测试成绩占50%，面谈成绩占50%的比例汇总为综合成绩，合格分数线为60分。
（四）体检
1、根据岗位综合成绩从高分到低分排序，按用工1:1比例确定参加体检人员。
2、在指定医院参加体检，具体项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的有关规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参考公务员录用体检制度执行。体检费用自理。
（五）考察
由用工单位对体检合格的拟招用人员进行考察。
（六）资格复查及公示
鹤山市公营劳务服务有限公司对拟招用人员进行资格复查，复查发现应聘人员真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消招用资格；复查通过的，在本公告发布页面公示拟招用人员名单，公示时间3个工作日。
（七）招用及待遇
鹤山市公营劳务服务有限公司与招用人员签订劳动合同等手续。办理招用手续后，由用工单位组织试用，试用期包含在劳动合同期内。试用期管理，根据法律规定确定试用期。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招用岗位资格条件的，解除劳动合同。
招用人员派遣到各用工单位工作，由用工单位进行日常管理。享受招用岗位相应的工资福利待遇，专业技术类辅助岗位年薪7.6万元-20万元，辅助管理类岗位年薪6.4万元-9.9万元。
凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、培训、报到的，均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消招聘资格。
招用政策咨询电话：鹤山市公营劳务服务有限公司0750-8933973；
应聘资格条件咨询由各用工单位受理（联系电话详见附件1）。
鹤山市公营劳务服务有限公司
2020年6月16日
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