2020年肇庆市鼎湖区文化广电旅游体育局招聘公告（20人）

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因工作需要，鼎湖区文广旅体局面向社会公开招聘20名编外工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招考原则及方式

坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》及《肇庆市鼎湖区机关事业单位编外合同制工作人员管理方案》规定，经相关招录程序后择优录用。

二、招聘人数和条件

(一)招聘人数及岗位条件

本次共招聘编外工作人员20名。（见附件）

招聘其他条件

1.遵守国家宪法、法律、法规,无违反计划生育政策有关规定;

2.坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，办事公正，有事业心和责任心，服从组织安排，愿意履行各项工作;

3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，具有较强的文字写作能力，熟悉电脑操作和办公软件应用;

4.年龄 35周岁以下(1985年5月22日后出生)，硕士以上学历可放宽至40周岁以下(1980年5月22日后出生)，身体健康，体形端正。往届毕业生报考时须已取得相关学历证书。

正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

二、招聘程序

本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制，按各占 50%的比例计入总成绩，总成绩满分为100分。

(一)报名

1.报名时间：2020年5月22日至5月31日的上班时间，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

2.报名地点：鼎湖区文广旅体局办公室 (鼎湖区机关大院行政大楼二楼东侧)，咨询电话：2622157，联系人：李先生。

3.报名要求：本次招聘实行现场报名，填写《报名登记表》(可到鼎湖区政府门户网http://www.zqdh.gov.cn/下载或到报名地点领取)，交彩色1寸照片3张。报名时须提供本人毕业证书、有效二代身份证等材料的原件及复印件(一式两份)。

4.资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。

(二)考试

考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。笔试、面试时间及考试事项另行通知。

(三)体检

经笔试、面试确定考生总成绩，按拟招聘人数 1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有放弃体检、体检不合格或体检后放弃聘用资格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人选。体检费由应聘人员个人负担。

(四)组织考察

由招录单位派出考察组，对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

(五)聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示 5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。不按时间要求来办理聘用手续并报到上班的，视为主动放弃聘用资格，用人单位按照考生的考试总成绩依次递补体检人选。

聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为 3个月，初次聘期为1年。劳动合同期满，鼎湖区文广旅体局根据工作需要，提出续聘或解聘意见，同意续聘的，重新签订劳动合同。

四、薪酬待遇

按照《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》(肇鼎府办〔2016〕7号)、《关于批转实施〈关于进一步完善机关雇员管理的意见〉的通知》(肇鼎府办〔2017〕2号)、《肇庆市鼎湖区人民政府关于修订<肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法>的通知》及《肇庆市鼎湖区机关事业单位编外合同制工作人员管理方案》标准执行,高级、中级、初级职员相对应参照鼎湖区高级、中级、初级雇员薪酬待遇标准。

五、注意事项