2020年广州市白云区教育局招聘政府雇员公告（2人）

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1.现场报名时需服从报名现场防疫工作安排，自觉佩戴口罩，自觉接受体温检测。

2.现场报名时同步完成资格审查，报考人员需携带附件3所列材料原件及复印件。

3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和附件1中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告和附件1要求的任何条件之一的，均不可以报名。

4.报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并记录在案。

5.每个岗位的计划招聘人数与有效报名人数的比例原则上不低于1：3，在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间（具体内容另行通知），延长报名后如仍达不到开考比例的，视情况调整或者取消招聘职位数，或报经白云区人力资源和社会保障局同意后，可不受开考比例限制。

四、面试

（一）面试时间、地点

面试人员名单、面试时间和地点以广州市白云区人民政府官网（http://www.by.gov.cn）“通知公告”栏目发布的面试公告为准。

（二）面试须知

1.考生须严格按照考试要求携带身份证（含临时身份证）和考试通知书依时到达考场进行考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试。考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息，否则取消考试资格。

2.面试通过笔答或面谈、实操等形式测试考生的综合分析、应变、组织协调能力以及应聘者与职位相适应的其他业务素质和实际工作能力。

3.面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。

4.参加面试人员需服从考场防疫工作安排，配合防疫工作要求。体温检测异常的考生不允许进入考场参加考试，考试另行安排。

五、公布成绩、体检及组织考察

（一）面试成绩合格的考生中，根据面试成绩由高分到低分排序，按招聘职位1:1的比例确定进入体检人员名单。若因面试成绩同分导致无法确定进入体检人员名单的，由招聘单位对相关人员再次组织面试，高分者进入体检环节。进入体检人员名单将在面试结束后5个工作日内在广州市白云区人民政府官网（http://www.by.gov.cn）公布。

（二）体检由广州市白云区教育局统一组织。体检标准参照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕382号）。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

（三）体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。

（四）如因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额情况，在成绩合格考生中按照成绩高低依次进行递补。

六、确定聘用名单

通过体检和组织考察的拟聘用人选将在广州市白云区人民政府官网（http://www.by.gov.cn）公示7个工作日。

七、签订劳动合同

经公示无异议的拟聘用人员按照双方平等自愿、协调一致的原则与用人单位签订劳动合同。合同期为1年，试用期为1个月。拟聘用人员在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。

八、工资待遇

聘用人员的工资待遇按《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》标准执行。

九、注意事项

（一）本次考试中成绩合格的落选考生全部纳入政府雇员人才库。原则上若因辞职等原因造成白云区教育系统政府雇员指标空缺的，经相关程序后，可被递补录用为广州市白云区教育系统政府雇员。考试成绩自成绩公告发布日期起1年内有效。递补人员相关条件需符合空缺职位的任职要求。

（二）录用人员所取得的专业技术资格证书为省外的，须按《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函〔2011〕335号）的要求进行专业技术资格确认后方可办理正式聘用。

（三）本公告中涉及职称的，是指与职位对应的专业技术职称，涉及时间计算的截止时间为2020年4月30日。

（四）不负责解决户口问题，不负责解决配偶调动、工作安排和户口问题。

（五）考试、体检时证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。