编外招聘
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（7）应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张。
（二）资格审查
应聘者经初步资格审查，通过后，用人单位将电话通知应聘者进行现场体能、理论考试，面试及体检等。
（三）考试
初定时间为2020年5月27日至28日(如有特殊情况，另行通知)。考试为综合素质测试，采取体能测试、笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩=笔试×20％+体能测试×50％+面试×30％。
按照满分100分计算，笔试占20％、体能测试占50％、面试占30％的比例，构成应试者的总成绩。先分别以应试者笔试和体能测试成绩之和的高低为序，面试完成后计算个人总成绩，拟聘用对象总成绩须达60分以上且体能项目必须全部达标。
1、体能测试
（1）测试内容为3000米跑、单杠引体向上和仰卧起坐；三个项目按照年龄段划分，必须全部达标；体能达标方可进入下一个考试环节。
（2）所有体能考试成绩当场公布。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理；除3000米外所有项目均有两次考试机会。
（3）体能测试成绩=3000米跑步成绩×50%+仰卧起坐×25%+单杠引体向上成绩×25%（评分标准详见附件2）
2、笔试
（1）笔试主要内容为文化知识、部队规章和消防基础业务理论知识等（笔试范围见附件3）。
（2）笔试成绩满分100分，合格线60分。
3、面试
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分，合格线60分。
面试结束后，依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员；若面试成绩仍然相同的，按主考官面试打分高低确定体检人员。
进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者。请应聘者保持通讯畅通。
（四）体检
体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和新冠肺炎核酸检测阴性。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
（五）公示
体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在本单位公示7天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。
五、聘用
（一）聘用人员实行合同制管理。首次聘期2年（含岗前培训1个月和试用期1个月），试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。
（二）聘用人员不办理工作关系调动。
（三）入职上岗时间初定为2020年6月初，具体时间以通知为准。
六、其他
（一）咨询电话：18826623119（欧阳国毅副站长）。
（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
（三）本次招聘由清远市清新区消防救援大队政府专职消防队员招聘工作领导小组负责解释。
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