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（1）岗位职责：负责企业客户的营销开发，完成分行下达的考核任务；负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作；负责分管客户关系的维护。

（2）任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，掌握信贷业务知识和业务技能，1年以上银行公司业务或市场营销工作经验，无违法违纪和不良记录，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

(三)零售金融部

1、总经理/副总经理(1名)：

（1）岗位职责：主持部门的全面工作、统筹业务条线营销战略及行长室交办的重点工作等，确保业务条线有序开展工作，有效推动零售业务的发展，促使经营目标的达成。

（2）任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，6年以上银行工作经验，4年以上银行个人业务管理经验，有丰富的营销经验和客户资源，具有支行行长工作经历者优先。

2、营销团队负责人(若干名)：

（1）岗位职责：负责零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象；大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。

（2）任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，4年以上银行个人业务工作经验，无违法违纪和不良记录，具备丰富的人脉及客户资源。

3、个贷业务管理岗(1-2名)：

（1）岗位职责：负责分行个贷业务营销，个贷系统日常管理、操作培训及个人贷款还款情况监督工作及贷后管理督促工作。

（2）任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35 周岁（含）以下，2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验。

4、零售客户经理(若干名)：

（1）岗位职责：负责零售客户的营销开发，完成分行下达的考核任务；负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作；负责分管客户的关系维护。

（2）任职条件：大学专科(含)以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，掌握信贷业务知识和业务技能，1年以上银行个人业务营销、信贷工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，无违法违纪和不良记录，有丰富的客户资源者优先。

(四)综合管理部

1、总经理/副总经理(1名)：

（1）岗位职责：主持部门的全面工作,统筹负责分行行政事务管理、人力资源、党建宣传、安全保卫、声誉维护、公务接待协调等工作。

（2）任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，6年及以上金融机构或大中型企业相关工作经验，熟悉银行内部运作，熟悉银行人事、行政、安全保卫工作，具有较强的组织管理、沟通协调和公文写作能力。

2、综合文秘岗(1名)：

（1）岗位职责：负责分行党建、文秘等工作；负责分行工作总结及重要对外稿件的撰写；组织分行开展各类企业文化建设活动，建设良好的企业文化体系；

（2）任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁（含）以下，2年以上金融机构或大中型企业相关工作经验，熟悉银行内部运作，熟练使用计算机，具有较强的沟通协调及文字写作能力。

3、人力资源岗(1名)：

（1）岗位职责：负责分行人员招聘与录用，薪酬福利、绩效考核、员工培训等人力资源管理工作。

（2）任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁（含）以下，2年以上银行人力资源工作经验，熟悉薪酬、招聘、培训、劳动关系等人力资源相关制度，熟悉社保、公积金等政策。具有一定的文字写作及组织能力。

4、党群监察岗（1名）：

（1）岗位职责：负责干部员工的纪律监察工作，开展党风廉政建设、负责分行党的组织、党员教育等方面工作；负责分行工会的日常工作。

（2）任职条件：中共党员，全日制大学本科(含)以上学历，35周岁（含）以下，具有较强的政治理论水平，熟悉党建、纪检等相关事务、党组织建设等工作。具有相关国有大型企业党务、纪检管理相关工作经验优先。

5、IT运维岗(1名)：

（1）岗位职责：负责分行设备、网络线路及安全管理，保障分行科技安全运营；

广东公务员考试网(gd.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！