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五、考试

    本次招聘的考试方式分为“笔试加面试”、“直接面试”两类。

（一）“笔试加面试”。

1.笔试。笔试的相关工作按《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范（试行）》的规定执行。考务工作由市卫生健康局会同有关单位实施。

根据按岗设考原则，笔试内容分为二类，即：医疗卫生专业技术岗位的笔试内容为卫生基础理论和专业知识；综合类岗位的笔试内容为通用能力测试（综合类）。

笔试科目：各个招聘岗位的笔试科目详见附件2，不指定考试用书，卷面满分为150分。

笔试时间：2019年8月22日上午9:30-11:30。

笔试地点：普宁市城东中学。

笔试合格分数线为90分。在合格分数线以上的人员中，依各类别岗位组报考者笔试成绩高低顺序，分别按面试人数与招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试成绩相同的，则以试卷第1小题分数高低顺序排定名次；若试卷第1小题分数又相同的，则以试卷第2小题分数高低顺序排定名次，依此类推。

若出现某类别岗位组报考者笔试合格人数少于该类别岗位组招聘人数，则按实际合格人数确定面试对象。

2.面试。面试由市卫生健康局统一组织实施。面试采取结构化面试形式。面试采用百分制，60分以上为合格。面试结果现场公布。若有自愿放弃面试或面试不合格的，在该类别岗位组笔试合格分数线以上的人员中，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象；若再有出现缺考或面试不合格的，不再递补。经面试合格者，列为选聘人选。

面试时间、地点等具体事项另行通知。

（二）“直接面试”。

符合直接面试招聘类别岗位组资格条件的报考者列为面试对象。

面试采取结构化面试形式。面试采用百分制，60分以上为合格。面试成绩现场公布。

在合格分数线以上的人员中，依各类别岗位组报考者面试成绩高低顺序，按各招聘类别岗位组招聘人数确定选聘人选。若同一类别岗位组报考者面试成绩相同的，则以面试评分第一项要素得分高低顺序排定名次；若第一项要素得分又相同的，则以第二项要素得分高低顺序排定名次，依此类推。

面试时间、地点等具体事项另行通知。

六、选择聘用单位

现场公开自主选择具体聘用单位：按各类别岗位组选聘人选考试成绩（考试方式为“笔试+面试”的按笔试成绩）高低顺序名次，由选聘人选在报考的类别岗位组中选择聘用单位。

选择聘用单位的时间、地点等具体事项另行通知。具体工作由市卫生健康局负责实施。

选聘人选不按规定时间到现场参加选择聘用单位或有在现场而不选择的，视为自动放弃选聘资格，不再递补选聘人选。

完成选聘程序并确定具体聘用单位的人员，列为体检对象。

七、体检

体检由市卫生健康局组织实施。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）的规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格的，不再递补体检人选。经体检合格者，确定为考察对象。

八、考察

考察由招聘单位、市卫生健康局共同实施，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况，以及是否符合招聘资格条件。若有考察不合格或自愿放弃考察资格的，不再递补考察人选。经考察合格者，确定为拟聘用对象。

九、公示

拟聘用对象在市人民政府、市人力资源和社会保障局、市卫生健康局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不再递补拟聘用人选。

十、聘用、待遇及要求

拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由市卫生健康局报市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

广东公务员考试网(gd.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！