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1.根据考试综合成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选（如综合成绩同分，按笔试成绩高低确定体检人选），体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》在指定医院进行，体检合格的人员确定为考察对象。

2.用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、学习和工作表现以及计划生育情况等，并再次核实是否符合报考资格。考察对象为社会人员的须在接受考察时向考察组提供学历（学位）证书的相关证明。

3.考生体检或考察不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在综合成绩合格人员中，按综合成绩高低依次替补人选。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，通过广州市番禺区政府门户网站（http://www.panyu.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

七、有关待遇

获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。

八、其他注意事项

（一）应聘人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。

（二）非广州市户籍人员，办理录用手续时须将户口迁入广州市，否则，将视为自动放弃聘用资格。

（三）本公告由各招考单位负责解释。

附件1.2019年番禺区事业单位公开招聘人员职位表（第三批）.xls

附件2.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls

广州市番禺区人力资源和社会保障局

2019年12月10日

广东公务员考试网(gd.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！