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3.按省、市相关规定符合考试加分政策（如“三支一扶”、“大学生村官”等）的报考者，应在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号。

4.应届毕业生应在2019年12月31日前取得符合报考要求的毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。

（五）资格审查

河源江东新区组织人事和社会保障局根据岗位资格条件和报考人员提交的报名材料，进行资格审查。审查通过后，将另行通知发放考生准考证。准考证作为参加考试的凭证。

四、考试

本次招聘考试采取笔试加面试的方式进行。

（一）笔试

1.笔试内容：主要测试报考人员适应岗位要求的综合素质，以闭卷形式进行，不指定考试指导用书。

2.笔试时间及地点：具体的考试时间、地点等事项详见准考证，凭本人准考证和有效期内的二代身份证(两证缺一不可)原件参加笔试。

3.笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，按50%计入考试总成绩。依笔试成绩高低顺序按招聘岗位的拟聘人数1：3确定面试人员，考试人数达不到1：3的，按实际考试人数确定。

4.成绩公布：笔试成绩及进入面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在河源江东新区管委会门户网站公布。

（二）面试

1.面试采取结构化面试方式进行。

2.面试人员凭本人准考证和有效期内的二代身份证(两证缺一不可)原件参加面试，面试时间及地点另行通知。未按规定时间参加面试的人员，取消其面试资格。

3.面试成绩实行百分制，合格分数线为60分，按50%计入考试总成绩。

（三）考试总成绩

1.总成绩按以下公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留两位小数）。

2.同一岗位考生考试总成绩相同的，依次按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试、面试成绩完全相同，则依据面试主评委评分高低顺序确定名次。

五、体检

根据招聘公告规定的拟聘人数，按照考试总成绩从高到低的顺序，确定进入体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。若出现弃权情况或因体检不合格出现拟聘岗位空缺的，可根据招聘单位实际需要，决定是否在同岗位考试总成绩合格的考生中，依考试总成绩从高到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检。

取得体检资格的人员需携带本人有效期内的二代身份证、准考证及近期一寸正面免冠蓝底证件照1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间及体检医院均另行通知。

六、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。经考察不合格或者放弃考察的，根据招聘单位实际需要，决定是否依次递补考察人选。

七、公示及聘用

（一）经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单，将在河源江东新区管委会门户网站上公示7个工作日。

（二）招聘人员名单经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

（三）咨询、监督或投诉电话：0762-3133689。

八、本公告由河源江东新区组织人事和社会保障局负责解释。

附件：

1.河源江东新区事业单位公开招聘岗位表.xlsx

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