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1．参加面试的报考者需持本人身份证原件和面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃；面试时间、地点及其他工作另行通知，面试人员名单将在广州人力资源和社会保障局门户网站公布。

2．面试方式：面试采取结构化面试的形式进行。

3．面试成绩：面试满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩由工作人员当天以书面形式通知报考者。

4．面试成绩不合格者，不能列为体检人选。

（四）总成绩计算

1．按照笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

2．招聘高级技术职称的岗位，面试成绩即为总成绩；

3．考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。

五、体检

1．根据报考者综合成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检人选（若总成绩相同，按面试成绩从高到底的顺序确定体检对象；如考生笔试、面试及总成绩均相同，进行加试，以加试成绩高低择优确定体检对象）。

2．体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，具体时间、地点另行通知。

3．体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。若体检不合格的，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。

六、考察

1、对体检合格人员进行政审和组织考察，考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的进行。

2．考察合格人员列为拟聘用人员。

3．考察不合格的，取消聘用资格，按考试总成绩高低依次递补人选进行体检，体检合格后进行考察。

七、公示

1．根据考试、体检、考核结果，对拟聘用人员名单在广州人力资源和社会保障局门户网站公示，公示期为7个工作日。

2．拟聘人选公示的结果影响聘用的、拟聘人选放弃聘用的或导致拟聘岗位空缺的其他情形，可根据考试总成绩按高低顺序依次递补。

八、聘用及相关待遇

1．经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。

2．聘用人员按照有关规定执行试用期。试用期满，经考察胜任的，由招聘单位办理聘用手续；经考察不胜任的，招聘单位在报请上级主管单位同意后，可解除聘用合同。

3．聘用人员在试用期、聘用期的工资待遇，按照国家、省、市规定的事业单位工作人员福利待遇标准执行。

九、其他事项

1．报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（1）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（2）应聘人员在考试、体检等过程中作弊的；

（3）其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

2．报考者报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名。

3．为了便于管理，非广州市户籍聘用人员须在聘用后将户籍迁至广州市。

广东公务员考试网(gd.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！