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2.面试：主要考查报考者的求职动机、身体外貌、言行举止、语言表达能力。

（五）组织考察

主要考察报考者是否有犯罪记录、学历真实情况以及需要回避的情况等，由联和街道社区综合管理服务中心组织实施，政审不合格者不予录用。

（六）体检

1、以考试成绩由高分至低分排序，按拟录取人数1:1的比例，确定入围参加体检人员的名单。如出现体检不合格或本人放弃等情况，则通知后一名考生参加体检，以此类推。

2、体检的项目、合格标准参照劳动用工体检有关标准，由联和街社区中心组织拟录取人员到指定医院进行体检，体检费用自理。

（七）聘用

1.街道按有关规定办理相关聘用手续。录用人员试用期为1个月，试用期满合格的，给予转正。

2.录用人员必须服从招聘单位的分工安排，不服从安排的不予聘用。

3.不合格的，不予聘用。试用不合格或录用人员不愿签订劳动合同的，按考试成绩排名依次替补。

五、福利待遇

按照区有关文件标准执行。编外聘用人员实行劳动合同聘用制，试用期满后，联和街社区综合管理服务中心依照有关规定与编外聘用人员签订劳动合同，合同期限1年，经年度考核合格者，可续聘。

六、其他

本公告未尽事宜，由联和街道社区综合管理服务中心负责解释。

附件：黄埔区联和街社区中心编外人员招聘报名登记表.doc

联和街道社区综合管理服务中心

2020年3月24日

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