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为进一步加强村（社区）干部队伍建设，拓宽选人用人视野，推动能人回乡参与乡村振兴和基层治理工作，经研究，决定公开选聘一批村（社区）聘用干部，现将有关事项公告如下：

一、选聘职位及名额

全市公开选聘村（社区）聘用干部418名，具体职位详见《开平市公开选聘村（社区）聘用干部职位表》（附件1）。

二、选聘条件

（一）选聘对象须符合以下全部条件

1.严守政治纪律和政治规矩，不利用宗族家族影响干预基层治理，有投身基层、服务群众的热情。

2.处事公道，作风民主，工作主动，敢于担当，遵纪守法，团结协作，廉洁自律。

3.具有较强的执行力、治理能力、服务能力、发展能力。

4.熟练使用电脑，基本能独立完成制表、打字等工作。

5.身体健康，具有正常履行职责的条件。

6.报考村（含村改居社区）和乡镇社区聘用干部的，年龄要求45周岁以下（年龄计算至今年9月1日，即1974年9月1日后出生），高中（中专）以上学历；应聘城市社区的（指三埠街道和长沙街道下辖社区，不含村改居社区），年龄要求40周岁以下（即1979年9月1日后出生），大专及以上学历。对村（含村改居）在岗在编的计生专干和纳入镇（街）管理的村（含村改居）后备干部，年龄可放宽至47周岁（即1972年9月1日后出生）。

7.报考村（含村改居社区）和乡镇社区岗位的，须有该村（含村改居社区）和乡镇社区户籍，报考城市社区（指三埠街道和长沙街道下辖社区，不含村改居社区）的，须有该街道城市户籍。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开选聘

1.政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策、有损国家声誉的言论的，弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的，组织或者参加非法组织的，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的，近五年曾被评为不合格党员的。

2.违反党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》和《农村（社区）基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等党纪党规相关规定受处分的，涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的。

3.违反法律法规及相关规定。违反刑法，被调查期间或曾受过刑事处罚的；违反治安管理处罚法，被调查期间或受到治安拘留处罚的；违反其他法律法规及相关规定受到处理的。

4.违反职业道德、社会公德、家庭美德，违反政治纪律和政治规矩，社会责任感和为人民服务意识较差的。

5.有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击国家机关，煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》的行为的。

6.入职时与现任在职村（社区）干部有夫妻、父母子女、兄弟姐妹、妯娌叔嫂等亲戚关系的。

三、选聘方式和程序

按照个人报名、资格审查、集中考试、组织考察、任前体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

1.个人报名。符合选聘条件的个人可以在开平市人力资源和社会保障局网站（http://www.kaiping.gov.cn/kplbj/）下载《开平市公开选聘村（社区）聘用干部报名登记表》（附件2），或到镇（街）组织办、村（居）民委员会领取登记表，填写好后于2019年8月30日上午12：00前连同资格审查资料一并交到镇（街）组织办进行审查，逾期不予受理。

2.资格审查。报考人员在资格审查时需携带以下资料：学历（学位）证书原件及复印件、户口本原件及复印件（户主页与本人页复印在同一页）、身份证原件及复印件、奖励证书等相关材料原件及复印件。审查通过后确认参加考试资格。

3.集中考试。各镇（街）根据报名情况确定是否组织笔试，笔试内容为公共基础知识，题型为选择题、判断题，笔试总分为100分，合格线为60分。笔试时间和地点另行通知。笔试结束后3日内在开平市人力资源和社会保障局网站（http://www.kaiping.gov.cn/kplbj/）、“开平发布”和“开平组织”公众号公布笔试成绩（笔试成绩仅作为入围面试的依据）和入围面试人员名单。根据笔试成绩高低按招聘人数1:1.5的比例确定面试对象。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

面试采取结构化面试方式，总分为100分，合格线为60分。面试时间、地点和相关要求另行通知。面试结束后3日内在开平市人力资源和社会保障局网站（http://www.kaiping.gov.cn/kplbj/）、“开平发布”和“开平组织”公众号公布面试成绩（按照面试成绩确定入围考察名单）和入围考察人员名单。

4.组织考察。考察时间和相关要求另行通知。报考人员放弃或考察不合格的，可按成绩从高分到低分依次递补考察人选。考察合格的确定为体检对象，并在开平市人力资源和社会保障局网站（http://www.kaiping.gov.cn/kplbj/）、“开平发布”和“开平组织”公众号公布。

5.任前体检。体检时间、地点和相关要求另行通知，体检费用由个人负担。

6.进行公示。在开平市人力资源和社会保障局网站（http://www.kaiping.gov.cn/kplbj/）、“开平发布”和“开平组织”公众号和本村（社区）范围内对拟聘用人员相关信息进行公示，接受社会监督，公示期为5天。

7.办理聘用手续。对经公示无异议或反映问题不影响选聘的拟聘用人员，与村（社区）签订聘用合同。

四、相关待遇保障

选聘的村（社区）聘用干部与村（社区）签订聘用合同，聘期2年（聘期至本届村（居）民委会任期届满时止），试用期2个月，纳入村（社区）“两委”干部队伍管理，工作补贴参照现任在职村（社区）“两委”干部标准发放。村（社区）聘用干部到户籍所在村（社区）工作，聘期内若条件成熟的，可按法定程序推选为村（社区）党组织班子成员或村（居）民委员会班子成员，特别优秀的可推选为村（社区）党组织书记或村（居）民委员会主任。

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