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4.相关专业技术资格证书（有者提供）；

5.在职人员须提交所在单位行政主管部门同意报考的证明书；

6.其他所需的证明材料。

提交的证书、证明等材料均须原件及复印件，待查验后退回原件。

四、面试

面试由揭阳职业技术学院组织，学校纪检监察部门派员全程监督，邀请揭阳市人力资源和社会保障局派员监督。

（一）面试形式

面试采取说课方式进行。说课内容由应聘者在所学专业必修课中任选一节进行说课，主要考查应聘人员专业知识，在分析、处理教材，教法学法的选择，教学过程和板书设计，言谈举止等方面能力。每位考生的面试时间为12分钟。

（二）面试时间和地点

面试时间： 2019年12月28日—29日（上午9：00-11：30；下午3：00-5：30，若时间不够则顺延）。面试地点：华南师范大学研究生院。具体的面试时间、地点和须知等事项由招聘单位以电话或短信方式通知应聘者。应聘者未能按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。

（三）面试成绩评定

面试评委小组成员独立评分。面试成绩按百分制计算，60分为合格分数。面试评委当场评分、统分，在每位考生面试结束后，现场向考生宣布面试成绩。

（四）确定拟聘人选

各招聘岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选，拟聘人选报揭阳市人力资源和社会保障局核准后签订《就业协议书》。已签订《就业协议书》的拟聘人选应在规定的时间内到揭阳职业技术学院组织人事处报到，逾期不报到视为自动放弃招聘。

五、体检和考察

（一）体检

拟聘人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定组织体验。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）的要求执行。

（二）考察

体检合格者为拟考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。经考察，有违法或严重违规和严重失信等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。

六、公示

揭阳职业技术学院根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘用人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.jieyang.gov.cn/rsj）和揭阳职业技术学院网站(http://www. jyc.edu.cn/)进行公示。公示时间为7个工作日。

七、核准与聘用

（一）录取核准

经公示无异议的拟聘用人选确定为拟聘用人员，由揭阳职业技术学院报揭阳市人力资源和社会保障局审核批准。

（二）聘用

按有关规定办理聘用手续。

（三）递补

因体检、考察不合格或者放弃招聘出现岗位空缺的，可在同一岗位成绩合格人员中依次递补体检或考察人选。公示中发现有影响聘用问题的，可依次递补。

招聘联系电话：揭阳职业技术学院组织人事处0663—8859886

附件：

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